Першочергова задача – вчасна виплата зарплат

C. Антонь, головний спеціаліст відділення НСПП в Чернівецькій області

27 квітня 2017 року начальник відділення НСПП в Чернівецькій області (далі – Відділення) І. Шпак взяв участь у черговому засіданні обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій, соціальних виплат та орендної плати за земельні і майнові паї (далі – Комісія).

Засідання Комісії проводилось у приміщенні Чернівецької обласної державної адміністрації (далі – ОДА), під головуванням заступника директора Департаменту соціального захисту населення ОДА Ю. Півня.

На порядку денному розглядалось питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах області.

Секретар Комісії, начальник відділу соціально-трудових відносин (далі – СТВ), зайнятості населення, сімейної, гендерної політики та протидії торгівлі людьми Департаменту соціального захисту населення ОДА М. Возьний поінформував присутніх про динаміку погашення заборгованості із виплати заробітної плати в області та звернув увагу присутніх на те, що, незважаючи на вжиті заходи щодо погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах області, які принесли позитивні результати, потрібно й надалі проводити роботу у цьому напрямі до повної ліквідації заборгованості із виплати заробітної плати.

Після заслуховування звітів керівників підприємств-боржників, начальник Відділення І. Шпак ознайомив присутніх із найпоширенішими чинниками дестабілізації стану СТВ на підприємствах області, які викликають найбільше невдоволення серед найманих працівників, а також зазначив, що тільки спільне та вчасне реагування всіх зацікавлених органів допоможе всебічно сприяти вирішенню питання погашення боргів на підприємствах та недопущенню їх виникнення.

За підсумками роботи Комісії прийняті відповідні рішення, спрямовані на удосконалення роботи з погашення заборгованості із заробітної плати та запобігання виникненню нових випадків її появи.

Інформація про стан заборгованості із виплати заробітної плати, що розглядалась на Комісії, доведена до працівників Відділення з метою її врахування під час моніторингу підприємств, установ, організацій, де ускладнення СТВ може призвести до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів).