С. Паюк, головний спеціаліст відділення НСПП в Хмельницькій області
29 листопада 2016 року, під головуванням голови облдержадміністрації О. Корнійчука, проведено розширене засідання колегії Хмельницької обласної державної адміністрації (далі – Колегія).
На засіданні були присутні заступник голови Хмельницької обласної ради Н. Андрійчук, керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, керівники територіальних підрозділів ЦОВВ, голови райдержадміністрацій, голови міських (міст обласного значення) рад та начальник відділення НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) Т. Бабич.
Відкриваючи засідання, О. Корнійчук зазначив, що пріоритетними напрямами роботи як облдержадміністрації так і місцевих органів влади є питання підвищення рівня заробітної плати та легалізації трудових відносин.
Також, відзначено, що системна робота з підвищення рівня заробітної плати та легалізації трудових відносин дозволить у сучасних непростих умовах забезпечити стабільність розвитку економіки краю та не допустити суттєвого погіршення соціальних стандартів життєдіяльності населення області.
Основним на порядку денному Колегії обговорювалось питання про стан погашення заборгованості та підвищення рівня заробітної плати в області. З цього приводу Директор департаменту соціального захисту населення Хмельницької обласної держадміністрації С. Лукомська доповіла присутнім, що за моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати станом на 28 листопада 2016 року складає 2,6 млн. грн. У структурі боргу заборгованість на: 4 економічно-активних підприємствах складає 0,8 млн. грн. або 29,8%; 10 підприємствах-банкрутах – 1,7 млн. грн. або 65,0%; 2 економічно неактивних підприємствах – 0,1 млн. грн. або 5,2%. Середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника у вересні поточного року по області становила 4128,1 грн., що на 687,7 грн. або на 20% більше у порівнянні до вересня 2015 року і склала 77% заробітної плати по Україні (5358 гривень).
За результатами розгляду першого питання порядку денного Колегії прийнято відповідне рішення, з яким ознайомлено на оперативній нараді працівників Відділення. Висновки засідання використані для планування подальшої роботи із запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню.