Підписано Угоду про співпрацю між відділенням Національної служби посередництва і примирення та Управлінням Держпраці у Полтавській області

О. Атаманюк, заступник начальника відділення НСПП в Полтавській області 

У листопаді 2016 року відділення НСПП в Полтавській області ініціювало розробити та підписати угоду про співпрацю з Управлінням Держпраці у Полтавській області. Таким чином, Полтавщина стала одним із перших регіонів України, де 28 листопада 2016 року в приміщенні Управління Держпраці у Полтавській області підписано дану Угоду.   

У підписанні Угоди про співпрацю взяли участь: від Управління Держпраці у Полтавській області – начальник Сергій Щербак, від відділення НСПП – заступник начальника Оксана Атаманюк та головний спеціаліст Олена Кротова.

Сторони домовилися спільно вживати заходи, спрямовані на підвищення правової освіти населення, сторін соціально-трудових відносин (найманих працівників та роботодавців), розвиток соціального діалогу, створення додаткових можливостей громадян у реалізації конституційного права на звернення до органів державної влади, органів місцевого самоврядування та посадових осіб цих органів.

Вироблені основні напрями спільної роботи, а саме:

– здійснення заходів по виявленню конфліктогенних чинників соціального напруження та усуненню причин, що можуть призвести до виникнення колективних трудових спорів (конфліктів);

– проведення вивчення стану соціально-трудових відносин в колективах підприємств, установ, організацій області;

– сприяння взаємодії сторін соціально-трудових відносин по врегулюванню розбіжностей, які виникають на підприємствах, установах, організаціях області, надання юридичних консультацій.

А також, підписанти утворюють спільні консультативно-дорадчі органи, відповідно до чинного законодавства України, та вивчають проблеми і запити сторін соціально-трудових відносин та окремих громадян з метою спільного прогнозування виникнення колективних трудових спорів (конфліктів) в розрізі окремих підприємств, установ, організацій, галузей тощо.

Сторони переконані, що така співпраця повинна позначитись на загальному покращенні стану соціально-трудових відносин на підприємствах та підвищенні рівня правової культури населення області.