Ю. Грушевич, головний спеціаліст відділення НСПП в Сумській області
Питання погашення заборгованості є однією із нагальних проблем, на вирішення якої спрямовані дії органів місцевого самоврядування Сумщини.
25 липня 2016 року в адміністративній будівлі Сумської міської ради відбулось чергове засіданняміської комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, реалізації державної політики зайнятості населення, створення робочих місць та легалізації (далі – Комісія), в якому взяла участь головний спеціаліст відділення НСПП в Сумській області (далі – Відділення) Ю. Грушевич.
Відкрила засідання заступник Сумського міського голови А. Дмітрєвская, яка поінформувала присутніх про стан погашення боргів із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ та організацій області.
На засіданні комісії розглянуто ситуацію з виплатою заробітної плати на 10 підприємствах, де існує заборгованість по заробітній платі.
Представники даних підприємств надали пояснення причин виникнення боргів та заходи, що вживаються для їх усунення.
В липні 2016 року зменшено борги на 3 підприємствах на 65,3 тис. грн., а саме: в ТОВ «НВП «Техно» – на 22,7 тис. грн., ТОВ «Сілікатобетон» – на 40,0 тис. грн., ПВКМП «НАСА» – на 2,6 тис.
Всього з початку року роботи погашено заборгованість по заробітній платі на 7 підприємствах в загальній сумі 1240,9 тис. грн. (КП «Електроавтотранс» – 477,8 тис. грн., ДП «Сумський облавтодор» та його філіях – 457,7 тис. грн., Сумський кооперативний технікум – 194,4 тис. грн., СФ «ШБУ № 11 ВАТ «Харківшляхбуд» – 87,0 тис. грн., ТОВ «Енергомаш» – 24,1 тис. грн.), 3 підприємствами сплачено 2201,5 тис. грн. внесків по відшкодуванню витрат на виплату і доставку пільгових пенсій, 14 підприємствами 2881,3 тис. грн. єдиного соціального внеску та 15 підприємствами 19371,0 тис. грн. податку з доходів фізичних осіб від погашення боргів по заробітній платі або часткової їх виплати.
Представником Відділення було наголошено присутнім на те, що порушення законодавства в частині своєчасності виплати заробітної плати є одним із основних чинників загострення соціально-трудових відносин. Доведено до відома присутніх інформацію про заходи, які вживають працівники Відділення щодо попередження проведення найманими працівниками незаконних акцій соціального протесту, та надано присутнім інформацію щодо можливості вступу в колективний трудовий спір.
Підводячи підсумки чергових комісій з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати у Відділенні було проведено робочі наради, на яких працівники були ознайомлені з результатами розглянутих на засіданні питань для врахування їх у проведенні моніторингу стану соціально-трудових відносин.