Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Кіровоградській області
09 жовтня 2014 року О. Крайносвіт, виконуюча обов’язки начальника відділення НСПП в Кіровоградській області (далі – Відділення) взяла участь у засіданні Кіровоградської міської робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення (далі – Робоча група).
Засідання проходило під головуванням О. Осауленко, начальника управління економіки Кіровоградської міської ради та за участю представників структурних підрозділів виконавчого комітету Кіровоградської міської ради, управлінь соціального захисту населення Кіровського та Ленінського районів міста Кіровограда, Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, Кіровоградської об’єднаної державної податкової інспекції, управління Пенсійного фонду в місті Кіровограді, прокуратури м. Кіровограда та ін.
На початку засідання О. Осауленко проінформувала присутніх про результати роботи Робочої групи.
З початку року на засіданнях робочих груп з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення було заслухано 700 керівників підприємств, установ, організацій міста. Обстежено 726 підприємств, де виявлено 528 порушень, з них 43 «тіньових» робочих місця. Станом на 01 жовтня 2014 року легалізовано 28 робочих місць, що забезпечило відповідно додаткові надходження в міський бюджет.
Робоча група розглянула стан соціально-трудових відносин на 51 підприємстві, де середньомісячна заробітна плата за результатами роботи у ІІ кварталі 2014 року та липні 2014 року була нижча законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати (за даними управління КОДПІ та ПФУ).
Керівники підприємств ТОВ «Перший оптовий ринок», ПП «Гранд Стиль», ПП «Елістекс», ТОВ «Медилен», Кіровоградінвестбуд, ПП «Меркурій СТО» та фізичні особи-підприємці надали пояснення щодо причин недотримання законодавства про працю та заходів, які плануються вжити з метою її негативного впливу в подальшому на стан соціально-трудових відносин.
За підсумками засідання керівникам підприємств рекомендовано вжити конкретних заходів щодо дотримання норм чинного законодавства, надано доручення членам робочої групи здійснити обстеження окремих підприємств.
У Відділенні проведено робочу нараду та ознайомлено спеціалістів з результатами розглянутих на засіданні питань, які будуть враховані при проведенні моніторингу стану соціально-трудових відносин на підприємствах міста.