<p class="a" style="text-align: justify;"><em>Марія Безсонова, головний спеціаліст сектора правового забезпечення  відділення НСПП в Харківській області</em></p>
<p class="a" style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p class="a" style="text-align: justify;">22 жовтня 2013 року за сприяння відділення НСПП в Харківській області проведено друге засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів (спори були зареєстровані НСПП 12 вересня 2013 року) між найманими працівниками монтажно-складального цеху   № 31, відділу технічного контролю № 12 та ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» за участю сторін колективних трудових спорів. На засідання Комісії були запрошені – начальник відділення НСПП в Харківській області О.М. Дорожко, головний спеціаліст сектора правового забезпечення М.В. Безсонова, керуючий санацією ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» І.В. Булижин.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p class="a" style="text-align: justify;">На початку засідання, голова примирної комісії довів до присутніх та надав для обговорення проект листа, який був підготовлений адміністрацією ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка» до керівництва ДК «Укроборонпром» щодо існуючої ситуації на підприємстві та прискорення термінів фінансування з метою погашення заборгованості із виплати заробітної плати. З урахуванням внесених пропозицій проект листа був затверджений всіма членами примирної комісії.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">У ході подальшої роботи примирної комісії від сторони роботодавця були внесені пропозиції до уповноважених представників найманих працівників, розглянути можливість відмови від другої, третьої, четвертої вимог щодо своєчасної виплати заробітної плати; питань охорони праці  та продуктивної зайнятості, аргументуючи їх вирішення в подальшому за рахунок залучення існуючих можливостей на виробництві та зосередженні усіх зусиль на  вирішенні найбільш гострої проблеми – погашення боргів із виплати заробітної плати перед працівниками. Пропозиція адміністрації викликала неоднозначну реакцію уповноважених представників найманих працівників. Але у результаті обговорення даного питання члени примирної комісії від найманих працівників погодилися із пропозицією адміністрації ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка». Однак, попередили, що у разі відсутності конкретних дій адміністрації по виконанню цих вимог, наймані працівники зазначених структурних підрозділів знов зберуть підписи і висунуть повторно вимоги по своєчасній виплаті заробітної плати, з питань охорони праці та забезпечення продуктивної зайнятості.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Таким чином, за результатом другого засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів), прийнято рішення про підготовку уповноваженими представниками найманих працівників письмового звернення до відділення НСПП в Харківській області стосовно зняття  з реєстрації 2, 3 та 4 вимог найманих працівників.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Чергове засідання примирної комісії вирішено провести 19 листопада 2013 року. </p>

<p style="text-align: justify;"><em>Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП </em><strong> </strong><em>в Кіровоградській області</em><strong></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em> </em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">17 жовтня 2013 року<em> </em>відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі - Відділення) було організовано і проведено узгоджувальну зустріч представників сторін колективного трудового спору між найманими працівниками Кіровоградського комунального підприємства електромереж зовнішнього освітлення «Міськсвітло» та Кіровоградським комунальним підприємством електромереж зовнішнього освітлення «Міськсвітло» (далі – ККПЄЗО «Міськсвітло»), зареєстрованого розпорядженням НСПП від 23 вересня 2013 року № 224-р.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Узгоджувальна зустріч проходила при посередництві М. Рішняка, начальника Відділення, за участю Д. Тоток, директора ККПЄЗО «Міськсвітло»<b>, </b>А.<strong> </strong>Бадюлі, члена ініціативної групи, уповноваженої представляти інтереси найманих працівників, інженера першої категорії ККПЄЗО «Міськсвітло» та Н. Погорілої, юриста другої категорії ККПЄЗО «Міськсвітло».</p>
<p style="text-align: justify;">Д. Тоток інформував учасників узгоджувальної зустрічі про хід виконання вимог найманих працівників. Зазначив, що адміністрацією були вжиті конкретні заходи організаційно-правового та фінансово-економічного характеру, спрямовані на вирішення спору відповідно до наданих Відділенням рекомендацій. Перша вимога щодо погашення боргу по заробітній платі за червень-серпень 2013 року до 01 жовтня 2013 року виконана. На даний час адміністрація вживає заходи, спрямовані на виконання другої вимоги найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">А. Бадюля підтвердив те, що перша вимога найманих працівників дійсно виконана. Разом із тим, на його думку, адміністрація вживає недостатні заходи щодо виконання другої вимоги. Так, на даний час наймані працівники отримали аванс із заробітної плати лише за вересень 2013 року. Зазначив, що позиція найманих працівників залежить від реальних кроків адміністрації щодо виконання другої вимоги – здійснення виплати заробітної плати відповідно до пункту 5 Колективного договору. У разі зволікання з її виконанням, наймані працівники можуть застосувати більш радикальні засоби вирішення спору – страйк, акції соціального протесту.</p>
<p style="text-align: justify;">М. Рішняк, підводячи підсумки узгоджувальної зустрічі, рекомендував ініціативній групі розглянути питання зняття з реєстрації першої вимоги у зв’язку з її виконанням. Представникам сторін надати Відділенню докладну письмову інформацію щодо заходів, які вживаються з метою виконання другої вимоги. З огляду на повне виконання першої вимоги, що свідчить про позитивні результати та послідовне виконання вимог, рекомендував найманим працівникам утриматись від застосування крайніх засобів вирішення спору.<em></em></p>

<p align="center" style="text-align: justify;"><em style="text-align: left;">Н. Карвацька, заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення</em></p>
<p align="center" style="text-align: justify;"><strong>  </strong></p>
<p style="text-align: justify;">16 жовтня 2013 року за сприяння відділення НСПП в Львівській області в місті Дрогобичі в приміщенні ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" проведено засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів між найманими працівниками цехів №№ 1,2,3,5,8<strong> </strong>ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" та ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" за участю сторін колективного трудового спору, відділення НСПП в Львівській області, керівництва Львівської обласної організації профспілки працівників машинобудування та металообробки України, представників департаменту економічного розвитку, інвестицій, торгівлі та промисловості Львівської облдержадміністрації, Дрогобицької міської ради.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Дані колективні трудові спори були зареєстровані розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 23.07.2013 (реєстраційні номери №№ 063-13/13-В, 064-13/13-В, 065-13/13-В, 066-13/13-В,  067-13/13-В). Виникнення колективних трудових спорів у ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" було спричинене тривалим невиконанням роботодавцем вимог чинного законодавства з оплати праці.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії розглянуто вимоги найманих працівників зареєстровані по даних колективних трудових спорах:</p>
<p style="text-align: justify;">1) негайно виплатити заборговану заробітну плату;</p>
<p style="text-align: justify;">2) виплачувати поточну заробітну плату згідно з вимогами статті 115 КЗпП України, пункту 7.1 колективного договору;</p>
<p style="text-align: justify;">3) негайно перерахувати на рахунок профспілкового комітету ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" заборговані кошти по профспілкових внесках та по відрахуваннях 0,3 відсотка фонду оплати праці на культурно – масову та спортивну роботу.</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення  Карвацькою Н.П. надавались роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У засіданні примирної комісії взяли участь голова спостережної ради  ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Супрунов О.В. та  генеральний директор ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Залізняк В.А., які доповіли про простій підприємства, складну фінансово-економічну ситуацію та заходи, що вживаються з метою налагодження роботи та погашення боргу з заробітної плати. На виконання першої вимоги найманих працівників ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" частково виплачено заборговану заробітну плату.</p>
<p style="text-align: justify;">Головою спостережної ради ПАТ " Дрогобицький завод автомобільних кранів" також повідомлено, що виплата заборгованої заробітної плати постійно перебуває на контролі спостережної ради та дане питання буде розглянуто на черговому засіданні спостережної ради, яке відбудеться у ІІІ декаді жовтня 2013р.</p>
<p style="text-align: justify;">Представником департаменту економічного розвитку, інвестицій, торгівлі та промисловості Львівської облдержадміністрації Гораном М.В. запропоновано керівництву ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" звернутись до облдержадміністрації з питаннями, що вимагають сприяння органу виконавчої влади у їх вирішенні.</p>
<p style="text-align: justify;">Заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення  Карвацькою Н.П. акцентовано увагу генерального директора та голови спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" на невідкладному вирішенні двох основних проблемних питань: забезпечення ефективного функціонування ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" згідно положень статті 141 КЗпП України та погашення боргу з заробітної плати відповідно до вимог статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України "Про оплату праці".</p>
<p style="text-align: justify;">У результаті розгляду вимог примирною комісією, заслуховування доводів та аргументів сторін колективних трудових спорів, відповідно до пропозиції відділення НСПП в Львівській області прийнято наступне рішення:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Спостережній раді, адміністрації ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" розробити заходи щодо ефективного функціонування підприємства та шляхів погашення заборгованості з заробітної плати з конкретизацією термінів виплати.</p>
<p style="text-align: justify;">2. Провести наступне засідання примирної комісії в І декаді листопада 2013 року.</p>
<p style="text-align: justify;">Відділення НСПП в Львівській області буде і надалі сприяти вирішенню колективних трудових спорів у ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів".</p>

<p style="text-align: justify;"><em>Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Кіровоградській області</em></p>
<p style="text-align: justify;"><strong><em>   </em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">15 жовтня 2013 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) було організовано і проведено узгоджувальну зустріч представників сторін колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства «Трест зеленого господарства» міста Кіровограда та комунальним підприємством «Трест зеленого господарства» міста Кіровограда (далі - КП «Трест зеленого господарства»), зареєстрованого розпорядженням НСПП від 23.09.2013 року № 223-р.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Узгоджувальна зустріч проходила безпосередньо на підприємстві при посередництві М. Рішняка, начальника Відділення, та за участю І. Мурдія, начальника КП «Трест зеленого господарства», А. Остроухова, члена уповноваженого найманими працівниками органу, голови профспілкового комітету первинної профспілкової організації КП «Трест зеленого господарства».</p>
<p style="text-align: justify;">Учасники узгоджувальної зустрічі розглянули стан виконання першої та другої зареєстрованих вимог найманих працівників щодо виплати заборгованості із заробітної плати за червень, липень та серпень 2013 року та своєчасності виплати заробітної плати.</p>
<p style="text-align: justify;">І. Мурдій інформував, що перша вимога частково виконана. На даний час є всі можливості для її повного виконання за рахунок погашення дебіторської заборгованості перед підприємством управлінням житлово-комунального господарства виконавчого комітету Кіровоградської міської ради за виконані роботи.</p>
<p style="text-align: justify;">А. Остроухов характеризуючи позицію найманих працівників, зазначив, що погашення заборгованості за червень, липень 2013 року сприяло деякому пом’якшенню соціальної напруженості. Разом із тим, певне зняття соціальної напруженості можливе за умови повного виконання першої вимоги (погашення заборгованості за серпень 2013 року) та другої вимоги. Він також констатував, що між сторонами установлено соціально-партнерські відносини.</p>
<p style="text-align: justify;">М. Рішняк, підводячи підсумки узгоджувальної зустрічі, зазначив, що часткове виконання першої вимоги було забезпечено завдяки виконанню рекомендацій Відділення та залучення до вирішення спору Кіровоградської обласної державної адміністрації. Рекомендував сторонам надати Відділенню відповідну письмову інформацію з метою пошуку ефективних шляхів, спрямованих на вирішення спору. </p>