Практика вирішення КТС
- Деталі
<p style="text-align: justify;"><em>Оксана Атаманюк, заступник начальника відділення НСПП в Полтавській області – завідувач сектора правового забезпечення</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p style="text-align: justify;">За сприяння відділення НСПП в Полтавській області (далі - Відділення) відновила свою роботу примирна комісія по вирішенню вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради та КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради, яка в приміщенні підприємства 26 листопада 2013 року провела своє четверте засідання. В роботі комісії взяла участь заступник начальника Відділення – завідувач сектора правового забезпечення Оксана Атаманюк.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Даний колективний трудовий спір був зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.09.2013 (реєстраційний номер № 089-13/16-В) з вимогами найманих працівників: «1. Забезпечити виконання пункту 1 розділу «Забезпечення продуктивної зайнятості» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо недопущення масових звільнень працівників протягом року понад 30% загальної чисельності працюючих на підприємстві; 2. Забезпечити виконання пункту 12 розділу «Оплата праці та нормування. Положення про преміювання» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо встановлених термінів виплати заробітної плати: аванс 24 числа, кінцевий розрахунок – 8 числа кожного місяця».</p>
<p style="text-align: justify;">На початку засідання координатор примирної комісії Оксана Атаманюк подякувала колектив за високу культуру поведінки під час відстоювання своїх законних інтересів 6-8 листопада 2013 року. Відмітила згуртованість дій працівників, які дотримувалися консультацій і рекомендацій Відділення, утворили ініціативну групу, підготували колективні звернення до всіх причетних органів виконавчої влади та правоохоронних органів, затвердили вимоги до власника та заходи, спрямовані на збереження правопорядку та комунального майна. В результаті чітко спланованих, дій 8 листопада 2013 року на підприємстві відбулися збори (150 учасників) за участі представника власника – міського голови Олександра Мамая. Підсумком його зустрічі з колективом стала відміна наказу про скорочення працівників, поновлення на роботі тих, хто був звільнений з порушенням трудового законодавства, а також виплата зарплати за вересень 2013 року та зміна роботодавця.</p>
<p style="text-align: justify;">У свою чергу виконуючий обов’язки начальника КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Микола Шерстюк узагальнив ситуацію, яка склалася на підприємстві через незаконне звільнення колишнім керівником 120 працівників та доповів про подальші можливості роботи в зимовий період. Також зазначив, що адміністрацією вжиті всі можливі заходи з метою забезпечення виконання вимоги найманих працівників щодо виплати заробітної плати відповідно до норм колективного договору. <em></em></p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії Оксаною Атаманюк надавалися роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувалися варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">Голова профспілкового комітету КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Олександр Коробко в свою чергу подякував працівників Відділення за правову допомогу під час ескалації трудового конфлікту, дав високу оцінку роботи примирної комісії та узагальнив стан виконання вимог.</p>
<p style="text-align: justify;">Таким чином, результатом четвертого засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору прийнято рішення про підготовку уповноваженим представницьким органом найманих працівників письмового звернення до Відділення стосовно зняття з реєстрації першої вимоги найманих працівників, як виконаної.</p>
<p style="text-align: justify;">Сторони колективного трудового спору погодили провести наступне засідання примирної комісії 3 грудня 2013 року. </p>
- Деталі
<p style="text-align: justify;"><em>Н. Карвацька, заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення</em></p>
<p align="center" style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;">20 листопада 2013 року за сприяння відділення НСПП в Львівській області в місті Дрогобичі в приміщенні ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" проведено засідання примирної комісії по вирішенню колективних трудових спорів між найманими працівниками цехів № 1, 2, 3, 5, 8<strong> </strong>ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" та ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" за участю сторін колективного трудового спору, керівництва спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів", відділення НСПП в Львівській області, представників Дрогобицької міської ради.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Дані колективні трудові спори були зареєстровані розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 23.07.2013 р. (реєстраційні номери № 063-13/13-В, 064-13/13-В, 065-13/13-В, 066-13/13-В, 067-13/13-В). Виникнення колективних трудових спорів у ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" було спричинене тривалим невиконанням роботодавцем вимог чинного законодавства з оплати праці.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії розглянуто вимоги найманих працівників зареєстровані по даних колективних трудових спорах:</p>
<p style="text-align: justify;">1) негайно виплатити заборговану заробітну плату за липень, жовтень, листопад, грудень 2012 року, січень – червень 2013 року;</p>
<p style="text-align: justify;">2) виплачувати поточну заробітну плату згідно з вимогами статті 115 КЗпП України, пункту 7.1 колективного договору;</p>
<p style="text-align: justify;">3) негайно перерахувати на рахунок профспілкового комітету ПАТ "ДЗАК" заборговані кошти по профспілкових внесках на загальну суму 53816,11 грн. за період серпень – грудень 2012 року, січень 2013 року та по відрахуваннях 0,3 % фонду оплати праці на культурно – масову та спортивну роботу на загальну суму 14248,09 грн. за період листопад – грудень 2012 року, січень 2013 року.</p>
<p style="text-align: justify;">На попередньому засіданні примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення Карвацькою Н.П. акцентовано увагу генерального директора та голови спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" на невідкладному вирішенні двох основних проблемних питань: забезпечення ефективного функціонування ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" згідно положень статті 141 КЗпП України та погашення боргу із виплати заробітної плати відповідно до вимог статті 115 КЗпП України, статті 24 Закону України "Про оплату праці".</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії 20.11.2013 р. голова спостережної ради ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Супрунов О.В. та генеральний директор ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" Залізняк В.А. доповіли про вжиті заходи на виконання рішення примирної комісії від 16.10.2013 р. з метою налагодження роботи та погашення боргу із виплати заробітної плати.</p>
<p style="text-align: justify;">На виконання першої вимоги найманих працівників ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" виплачено заборговану заробітну плату за липень, жовтень, листопад 2012р. та частково за грудень 2012р., січень–червень 2013р.</p>
<p style="text-align: justify;">Генеральний директор ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" поінформував, що у результаті здійснених заходів укладено відповідні договори на виробництво продукції та з лютого 2014 року буде відновлено виробничу діяльність ПАТ "ДЗАК".</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області - завідувачем сектора правового забезпечення Карвацькою Н.П. надавались роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У результаті розгляду вимог примирною комісією, заслуховування доводів та аргументів сторін колективних трудових спорів, з врахуванням пропозицій відділення НСПП в Львівській області прийнято наступне Рішення примирної комісії.</p>
<p style="text-align: justify;">– По першій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Адміністрації ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" спрямовувати до 31.12.2013 р. на виплату заборгованої заробітної плати працівникам 40 % усіх поступлень грошових коштів на ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів".</p>
<p style="text-align: justify;">2. Виплатити до 07.02.2014 р. заборговану заробітну плату у розмірі 3 місячних заробітних плат працівникам ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" та в подальшому щомісячно виплачувати 15 % наявної заборгованої заробітної плати.</p>
<p style="text-align: justify;">– По другій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">Виплачувати поточну заробітну плату згідно з вимогами статті 115 КЗпП України, пункту 7.1 колективного договору з березня 2014 року (у зв’язку з простоєм підприємства).</p>
<p style="text-align: justify;">– По третій вимозі:</p>
<p style="text-align: justify;">1. Вважати третю вимогу найманих працівників виконаною у зв’язку з перерахуванням на рахунок профспілкового комітету ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" заборгованих коштів по профспілкових внесках та по відрахуваннях на культурно – масову та спортивну роботу.</p>
<p style="text-align: justify;">2. Здійснювати перерахування вказаних коштів профспілковому комітету ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" відповідно до вимог статей 249, 250 КЗпП України та положень пунктів 7.1, 11.4, 11.6 колективного договору.</p>
<p style="text-align: justify;">Окрім цього, у ході примирної комісії сторонами додатково постановлено:</p>
<p style="text-align: justify;">При виконанні вказаного Рішення примирної комісії сторони: адміністрація та профспілковий комітет ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів" прийшли до згоди розглянути на спільному засіданні питання оптимізації чисельності працівників ПАТ "Дрогобицький завод автомобільних кранів". Перше спільне засідання провести не пізніше 20.03.2014 р.</p>
<p style="text-align: justify;">У зв’язку з прийняттям погодженого рішення по колективних трудових спорах примирна комісія свою роботу припинила. З метою контролю та сприяння у врегулюванні даних колективних трудових спорів по результатах проведення примирних процедур сектором правового забезпечення відділення НСПП в Львівській області розроблено календарний план виконання рішення примирної комісії та буде скеровано його сторонам спорів, усім зацікавленим органам, що були залучені до розгляду колективних трудових спорів.</p>
- Деталі
<p style="text-align: justify;"><em>Марія Безсонова, головний спеціаліст сектора правового забезпечення відділення НСПП в Харківській області</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p style="text-align: justify;">З травня 2013 року відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області здійснює заходи щодо запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) на ДП «Харківський бронетанковий завод». 31 жовтня 2013 року начальник відділення О.М. Дорожко та головний спеціаліст сектора правового забезпечення М.В. Безсонова здійснили виїзд на підприємство, де провели узгоджувальну зустріч з керівником ДП «Харківський бронетанковий завод» О.М. Овсяником та головою профспілкового комітету підприємства М.І. Каторгіним. Метою проведення даної зустрічі стало уточнення інформації щодо стану соціально-трудових відносин на ДП «Харківський бронетанковий завод».</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">На початку зустрічі начальник Відділення поінформував присутніх щодо основних напрямів діяльності НСПП, заходів, що вживаються з метою вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин та форми взаємодії НСПП із професійними спілками (їх об’єднаннями), роботодавцями, центральними і місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування. </p>
<p class="a" style="text-align: justify;">За інформацією генерального директора ДП «Харківський бронетанковий завод» О.М. Овсяника фінансово-економічний стан підприємства вкрай складний і, в основному, залежить від своєчасності і повноти відшкодування грошових коштів за вироблену продукцію. Незмінними проблемами ДП «Харківський бронетанковий завод» залишаються: недостатній обсяг замовлень на виготовлення продукції, відсутність потенційних інвесторів, несвоєчасні розрахунки з боку замовників. У ході зустрічі були обговорені можливі шляхи виходу із кризового становища на підприємстві, а це стосується у першу чергу виправлення фінансово-економічного стану, на який впливає ряд чинників.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">У ході зустрічі керівництво підприємства та профспілковий лідер запевнили, що на даний час трудовий колектив ДП «Харківський бронетанковий завод» на проведення акцій соціального протесту не налаштований, для працівників важливе значення має стабільна робота підприємства.</p>
<p class="a" style="text-align: justify;">Відділення продовжує і надалі відслідковувати стан соціально-трудових відносин на ДП «Харківський бронетанковий завод» з метою недопущення ускладнень стану соціально-трудових відносин.</p>
- Деталі
<p style="text-align: justify;"><em>Оксана Атаманюк, заступник начальника – завідувач сектора правового забезпечення відділення НСПП в Полтавській області</em></p>
<p style="text-align: justify;"><em><br /></em></p>
<p style="text-align: justify;">23 жовтня 2013 року, за сприяння відділення НСПП в Полтавській області, в приміщенні КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» проведено друге засідання примирної комісії по вирішенню вимог у колективному трудовому спорі між найманими працівниками КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради та КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради. У роботі засідання взяли участь сторони колективного трудового спору та представники відділення НСПП Оксана Атаманюк, Валентина Новицька.</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">Даний колективний трудовий спір був зареєстрований розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 30.09.2013 р. (реєстраційний номер № 089-13/16-В).</p>
<p style="text-align: justify;">Причиною виникнення колективного трудового спору стало невиконання роботодавцем умов колективного договору.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії розглядалися вимоги найманих працівників: «1. Забезпечити виконання пункту 1 розділу «Забезпечення продуктивної зайнятості» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо недопущення масових звільнень працівників протягом року понад 30% загальної чисельності працюючих на підприємстві. 2. Забезпечити виконання пункту 12 розділу «Оплата праці та нормування. Положення про преміювання» колективного договору КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Полтавської міської ради щодо встановлених термінів виплати заробітної плати: аванс 24 числа, кінцевий розрахунок – 8 числа кожного місяця».</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника – завідувачем сектора правового забезпечення відділення НСПП, координатором примирної комісії по вирішенню даного спору Оксаною Атаманюк надавались роз'яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимогах найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">На розгляд примирної комісії, згідно запиту сторони найманих працівників, роботодавцем були надані матеріали щодо фінансового стану підприємства та використання коштів упродовж 2013 року. Головний бухгалтер Яна Мордік та начальник планово-економічного відділу Наталія Гольд доповіли про фінансовий стан підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Голова профспілкового комітету Олександр Коробко зазначив, що в колективі формується думка про винесення недовіри керівнику підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Начальник КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» Іван Петренко у свою чергу доповів про ситуацію, яка склалася на підприємстві через запровадження нового виду економічної діяльності (асфальтоукладання). Зазначив про заходи, що вживаються адміністрацією з метою забезпечення виконання вимог найманих працівників та перспективи на наступний рік з урахуванням тих проблемних питань, з якими довелося зіткнутися при виконанні робіт у поточному році. <em></em></p>
<p style="text-align: justify;">У результаті, заслухавши доводи і аргументи сторін колективного трудового спору та пропозиції відділення НСПП, примирною комісією прийнято наступне рішення: </p>
<p style="text-align: justify;">1. До 1 листопада 2013 року адміністрації розглянути питання конкретної чисельності, посад та спеціальностей працівників, які будуть скорочені 06.11.2013 року, видавши відповідні зміни до наказу від 06.09.2013 року №88. </p>
<p style="text-align: justify;">2. Провести наступне засідання примирної комісії 1 листопада 2013 року в приміщенні підприємства.</p>
<p style="text-align: justify;">Відділення НСПП в Полтавській області й надалі сприятиме вирішенню колективного трудового спору на КП «Полтавська міська шляхово-експлуатаційна дільниця» з метою стабілізації стану соціально-трудових відносин.</p>
- Деталі
<p style="text-align: justify;"><em>Н. Карвацька, заступник начальника відділення НСПП в Львівській області – завідувач сектора правового забезпечення</em><em></em></p>
<p align="center" style="text-align: justify;"><strong> </strong></p>
<p style="text-align: justify;">23 жовтня 2013 року за сприяння відділення НСПП в Львівській області проведено восьме засідання примирної комісії по вирішенню колективного трудового спору між водіями тролейбусів і трамваїв Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" та адміністрацією Львівського комунального підприємства "Львівелектротранс" (реєстраційний № 058-12/13-В) за участю сторін колективного трудового спору, відділення НСПП, незалежного посередника, представників управління транспорту і зв'язку департаменту житлового господарства та інфраструктури Львівської міської ради, Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області, обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, профспілкового комітету ЛКП "Львівелектротранс".</p>
<hr id="system-readmore" />
<p style="text-align: justify;">На попередніх засіданнях примирної комісії прийнято погоджене рішення по першій, третій, четвертій вимогах найманих працівників та по другій вимозі в частині: "відновити роботу їдалень та привести в належний стан місця відпочинку водіїв на маршрутах".</p>
<p style="text-align: justify;">Предметом розгляду примирної комісії по даному колективному трудовому спору залишилась друга вимога в частині: "привести заробітну плату, умови праці та відпочинку у відповідність з вимогами КЗпП України, генеральної, галузевої, регіональної угод та колективного договору". На засіданні примирної комісії 23.10.2013 р. розглянуто дану вимогу, заслухано пояснення сторін КТС, незалежного посередника, запрошених осіб, роз'яснення та рекомендації відділення НСПП в Львівській області.</p>
<p style="text-align: justify;">Зокрема встановлено, що у ЛКП "Львівелектротранс" з 01.01.2013 р. тарифні ставки (посадові оклади) розраховуються з мінімальної заробітної плати 1102 грн., що не відповідає вимогам статей 96, 97 КЗпП України, частини третьої статті 6 Закону України "Про оплату праці". Заборгованості із виплати заробітної плати у підприємстві немає, однак терміни виплати заробітної плати постійно порушуються.</p>
<p style="text-align: justify;">На виконання рішення примирної комісії від 29.05.2013 р. на ЛКП "Львівелектротранс" створена відповідна комісія, яка працює над проектом колективного договору. На даний час розглянуто шість із дванадцяти розділів колективного договору, частково обговорено питання, які є предметом другої вимоги найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У ході роботи примирної комісії заступником начальника відділення НСПП в Львівській області – завідувачем сектора правового забезпечення Н.П. Карвацькою надавались роз’яснення вимог чинного законодавства, пропонувались варіанти рішень по вимозі найманих працівників.</p>
<p style="text-align: justify;">У результаті обговорення першої частини другої вимоги прийнято рішення:</p>
<p style="text-align: justify;">Продовжити засідання примирної комісії після укладення нового колективного договору на ЛКП "Львівелектротранс" не пізніше 15.12.2013 р.</p>
<p style="text-align: justify;">На засіданні примирної комісії заслухано також стан виконання рішень примирної комісії по першій, третій, четвертій вимогах та по другій вимозі частково. Зокрема констатовано, що на виконання третьої вимоги працівників ЛКП "Львівелектротранс" забезпечено засобами індивідуального захисту, в т. ч. спецвзуттям та спецодягом. Проведеною відповідно до звернення відділення НСПП перевіркою територіальним управлінням Держгірпромнагляду у Львівській області порушень у даному питанні не виявлено.</p>