Хід вирішення колективного трудового спору між ФПУ та Кабінетом Міністрів України

Національна служба посередництва і примирення відповідно до повноважень, наданих Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17.11.1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями, здійснювала сприяння подальшому вирішенню колективного трудового спору на національному рівні між Федерацією професійних спілок України та Кабінетом Міністрів України, зареєстрованому розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 02.03.2009 року № 049-р.

За зверненням Федерації професійних спілок України розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 14.04.2009 року № 092-р було внесено зміни до розпорядження Національної служби посередництва і примирення від 02.03.2009 року № 049-р в частині актуалізації висунутих Федерацією професійних спілок України вимог до Кабінету Міністрів України. 

- шоста вимога: “внести на розгляд Верховної Ради України проект Закону України “Про внесення змін до Закону України “Про Державний бюджет України на 2009 рік”, в якому передбачити встановлення мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 1 травня 2009 року”;

- сьома вимога: “скасувати постанову КМУ від 25.10.2008 № 939 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери”, встановивши з 1 грудня посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду в розмірі 605 грн., а з 2009 року в розмірі законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати”;

- дев’ята вимога: “забезпечити в установленому законодавством України порядку повернення до 30 квітня 2009 року боргів із заробітної плати та не допускати виникнення нової заборгованості з неї:

1.1. працівникам установ, організацій бюджетної сфери;

1.2. працівникам підприємств державної форми власності;

1.3. працівникам акціонерних товариств, де держава є мажоритарним акціонером”;

- десята вимога: “вжити всі передбачені законодавством повноваження органів виконавчої влади для забезпечення реалізації конституційного права трудящих на своєчасне отримання заробітної плати та повернення боргів з неї на підприємствах комунальної та приватної форми власності до 1 червня 2009 року”;

- одинадцята вимога: “забезпечити дієвий державний контроль за дотриманням  законодавства про працю, зокрема, щодо дотримання прав працівників під час скорочення чисельності працюючих, оплати часу простою, зміни режиму робочого часу та відпочинку. Щодекади подавати ФПУ інформацію про стан та динаміку показників щодо ситуації на ринку праці, зокрема зайнятості населення та безробіття, стану виплат заробітних плат та пенсій”;

- дванадцята вимога: “скасувати постанову КМУ від 25.10.2008 року № 938 “Про внесення змін до деяких нормативних актів КМУ” до 30 квітня 2009 року”.

Трудовий арбітраж розглядав зазначені вимоги за участі представників сторін:

від Федерації професійних спілок України: Осового Г.В., заступника Голови ФПУ; Українця С.Я., заступника Голови ФПУ; Приходько В.Я., заступника керівника управління правової роботи апарату ФПУ; Оверковського Б.М., завідувача відділу з питань зайнятості та оплати праці управління з питань економічного захисту апарату ФПУ; Голеусової Г.З., керівника управління з питань соціального захисту апарату ФПУ; Дудніка В.О., голови Профспілки працівників автомобільного та сільськогосподарського машинобудування України; Коваль В.М., голови Профспілки працівників охорони здоров’я України; Андрєєва В.М., заступника голови Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України; Довгої О.О., заступника голови Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України; Труханова Г.Ф., заступника голови Профспілки працівників освіти і науки України; Кондрюка С.М., заступника Голови ФПУ;

від Кабінету Міністрів України: Іванкевича В.В., заступника Міністра праці та соціальної політики України; Оніщука В.М., заступника Міністра праці та соціальної політики України; Матвійчука В.М., заступника Міністра фінансів України; Вітренка Ю.М., заступника Міністра економіки України; Богашевої Н.В., заступника Міністра юстиції України; Меркушова В.Т., члена Національної комісії регулювання електроенергетики; Дунайла С.Л., члена Національної комісії регулювання електроенергетики; Вовченко О.Л., директора Департаменту фінансів органів державного управління Міністерства фінансів України; Савенка О.Л., директора Департаменту розвитку соціальної та гуманітарної сфери Міністерства економіки України; Савицького О.Д., директора Департаменту цінової політики Міністерства економіки України; Ступака В.І., директора Департаменту соціального партнерства і загальнообов’язкового державного соціального страхування Міністерства праці та соціальної політики України; Сумовського В.В., директора Державного департаменту нагляду за дотриманням законодавства про працю – Головного державного інспектора праці; Товстенка О.П., директора Департаменту з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці Міністерства праці та соціальної політики України; Харченко І.В., в.о. директора Департаменту соціального, трудового та гуманітарного законодавства Міністерства юстиції України; Білої Г.М., заступника директора Державного департаменту нагляду за дотриманням законодавства про працю – заступника Головного державного інспектора праці.

17.04.2009 року трудовий арбітраж прийняв рішення з розгляду колективного трудового спору між Федерацією професійних спілок України та Кабінетом Міністрів України, яким задовольнив шосту, дев’яту, десяту, одинадцяту та дванадцяту вимоги та відмовив у задоволенні сьомої вимоги Федерації професійних спілок України до Кабінету Міністрів України.