E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні»та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Львівській області (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Львівської обласної організації Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

 

За результатами проведеного Комісією аналізу поданих документів, згідно з рішенням відділення Національної служби посередництва і примирення в Львівській області (далі – Відділення) від 20.08.2019 № 001/19–13–П Львівська обласна організація Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України визнана такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні та має право брати участь у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегувати представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

На проведеній 20.08.2019 зустрічі у Відділенні за участю представників Департаменту соціального захисту населення Львівської облдержадміністрації та Головного управління Держпраці у Львівській області, Головою Комісії, заступником начальника Відділення Н. Карвацькою, вручено голові Львівської обласної організації Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України Я. Юнаку свідоцтво про підтвердження репрезентативності.

 

Після вручення свідоцтва Львівській обласній організації Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України, було обговорено подальші шляхи співпраці.

21 серпня 2019 року відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) проведено навчальний семінар для представників Cпілки споживчих товариств Миколаївської області (далі – Спілка). В семінарі взяли участь представники Спілки, представники Миколаївської обласної організації профспілки працівників споживчої кооперації України, представники Відділення.

 

Зі вступним словом до присутніх звернувся голова правління Спілки І.Білоус, який зазначив, що триває співпраця Відділення зі Спілкою і наголосив на важливості співпраці, адже захист прав найманих працівників є нашим спільним завданням. 

 

Начальник Відділення О. Євченко поінформувала присутніх про те, що Національна служба посередництва і примирення діє упродовж 20 років і одним із основних її завдань є вирішення колективних трудових спорів (конфліктів). Також О. Євченко зосередила увагу учасників на тому, що Законом України «Про соціальний діалог в Україні» передбачена процедура проходження та підтвердження репрезентативності, що здійснюється відповідно Національною службою посередництва і примирення та її відділеннями один раз на п’ять років.

 

Так, у липні 2019 року процедуру підтвердження репрезентативності пройшла Миколаївська обласна організація профспілки працівників споживчої кооперації  України. Відповідно до рішення начальника Відділення від 19 липня 2019 року Миколаївська обласна організація профспілки працівників споживчої кооперації України визнана такою, що підтвердила репрезентативність.

 

В ході навчального семінару начальником Відділення було вручено свідоцтво про підтвердження репрезентативності Миколаївській обласній організації профспілки працівників споживчої кооперації України.

 

Інформація про зазначений захід висвітлена на сторінках всеукраїнського тижневика «Споживчий ринок».

       07 серпня 2019 року з ініціативи начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) С.Четвертака в приміщенні Запорізької обласної федерації роботодавців (далі - ЗОФР) було проведено робочу нараду з Головою Ради Запорізької обласної федерації роботодавців, Президентом Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців (роботодавців) «Потенціал» (далі – ЗОСППР «Потенціал») О.Головко, за участі заступника голови Запорізької обласної федерації роботодавців В. Крайнього та головного спеціаліста Відділення М. Пель.

 

       Під час наради було обговорено питання активізації роботи ЗОФР по здійсненню організаціями роботодавців Запорізької області підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні для прийняття участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та співпраці з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування.

 

        В свою чергу С.Четвертак зазначив, що відповідно до статті 7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони роботодавців здійснюється один раз на п’ять років, та надав О. Головко перелік організацій роботодавців Запорізької області, термін дії Свідоцтв яких закінчився. Також зазначив, що працівниками Відділення буде надана всебічна методична та консультативно-правова допомога щодо підготовки та подання документів для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

 

      В ході заходу С. Четвертак також зосередив увагу на необхідності здійснення взаємного обміну інформацією між Відділенням та ЗОФР про стан соціально – трудових відносин, причини виникнення чинників дестабілізації та погіршення стану соціально – трудових та економічних відносин на підприємствах, установах та організаціях області.

 

      Обговорили питання проведення спільних заходів з керівниками підприємств, установ та організацій членів ЗОСППР «Потенціал» з метою підвищення рівня правової культури учасників соціально – трудових відносин шляхом надання їм консультацій з питань застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

         Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Вінницької обласної організації профспілки працівників державних установ України.

 

За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 01.08.2019 № 091-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки державних установ України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

На підставі прийнятого рішення начальник Відділення Б. Мусієнко вручив заступнику голови Вінницької обласної організації профспілки працівників державних установ України В. Ольшанецькій свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності.

 

По завершенню зустрічі було досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці у рамках соціального діалогу, запобігання та сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

02 серпня 2019 року головний спеціаліст відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області (далі – Відділення) Л.Єжель взяла участь в робочій нараді Черкаської об’єднаної профспілкової організації працівників шляхових господарств (далі – Профспілка), під час якої були обговорені практичні аспекти застосування Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

 

Зокрема, Л.Єжель відзначила, що репрезентативність профспілки або організації роботодавців – це особлива здатність виступати з визначених питань у колективних трудових відносинах, особливо як сторона в колективних договорах і угодах, а також у колективних трудових спорах (конфліктах).

 

До загальних критеріїв репрезентативності для профспілкової сторони належать: легалізація (реєстрація) зазначених організацій (об'єднань) та їх статус; для профспілок (їх організацій та об'єднань) – загальна чисельність їх членів; галузева та територіальна розгалуженість.

 

На всіх рівнях ведення соціального діалогу (крім локального) здійснюється оцінка відповідності критеріям репрезентативності профспілкової сторони та сторони роботодавців і її підтвердження. Це завдання покладено на Національну службу посередництва і примирення.

 

Також Єжель Л.І. надала усні та письмові роз’яснення щодо порядку підготовки та подання до Відділення пакету документів, що необхідні для проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.

 

 Як відзначила голова Профспілки Л.Гладун, ведення соціального діалогу є однією із основних засад соціальної стабільності на підприємствах шляхових господарств та висловила сподівання на подальший розвиток взаємних відносин з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств – членів Профспілки.