E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Грудень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

         Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Вінницької обласної організації профспілки працівників державних установ України.

 

За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 01.08.2019 № 091-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки державних установ України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

На підставі прийнятого рішення начальник Відділення Б. Мусієнко вручив заступнику голови Вінницької обласної організації профспілки працівників державних установ України В. Ольшанецькій свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності.

 

По завершенню зустрічі було досягнуто домовленості щодо подальшої співпраці у рамках соціального діалогу, запобігання та сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

       07 серпня 2019 року з ініціативи начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) С.Четвертака в приміщенні Запорізької обласної федерації роботодавців (далі - ЗОФР) було проведено робочу нараду з Головою Ради Запорізької обласної федерації роботодавців, Президентом Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців (роботодавців) «Потенціал» (далі – ЗОСППР «Потенціал») О.Головко, за участі заступника голови Запорізької обласної федерації роботодавців В. Крайнього та головного спеціаліста Відділення М. Пель.

 

       Під час наради було обговорено питання активізації роботи ЗОФР по здійсненню організаціями роботодавців Запорізької області підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні для прийняття участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та співпраці з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування.

 

        В свою чергу С.Четвертак зазначив, що відповідно до статті 7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» підтвердження репрезентативності суб’єктів сторони роботодавців здійснюється один раз на п’ять років, та надав О. Головко перелік організацій роботодавців Запорізької області, термін дії Свідоцтв яких закінчився. Також зазначив, що працівниками Відділення буде надана всебічна методична та консультативно-правова допомога щодо підготовки та подання документів для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

 

      В ході заходу С. Четвертак також зосередив увагу на необхідності здійснення взаємного обміну інформацією між Відділенням та ЗОФР про стан соціально – трудових відносин, причини виникнення чинників дестабілізації та погіршення стану соціально – трудових та економічних відносин на підприємствах, установах та організаціях області.

 

      Обговорили питання проведення спільних заходів з керівниками підприємств, установ та організацій членів ЗОСППР «Потенціал» з метою підвищення рівня правової культури учасників соціально – трудових відносин шляхом надання їм консультацій з питань застосування Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI, Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 №73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативностіВінницької обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

 

За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 22.07.2019 № 090-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

На підставі прийнятого рішення начальник Відділення Б. Мусієнко вручив заступнику Вінницької обласної організації профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України Д. Окремі Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності (від 22.07.2019 № 090-19/02-Т).

 

У другій половині робочої зустрічібуло обговорено конфліктну ситуацію у ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та досягнуто домовленості про подальшу співпрацю.

 

 Крім того, начальник Відділення повідомив про передплату Бюлетеня Національної служби посередництва і примирення Вінницькою обласною організацією профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України.

 

По завершенню зустрічі було досягнуто домовленості щодо активізації спільної діяльності в напрямку розвитку соціального діалогу, запобігання та сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).

02 серпня 2019 року головний спеціаліст відділення Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області (далі – Відділення) Л.Єжель взяла участь в робочій нараді Черкаської об’єднаної профспілкової організації працівників шляхових господарств (далі – Профспілка), під час якої були обговорені практичні аспекти застосування Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

 

Зокрема, Л.Єжель відзначила, що репрезентативність профспілки або організації роботодавців – це особлива здатність виступати з визначених питань у колективних трудових відносинах, особливо як сторона в колективних договорах і угодах, а також у колективних трудових спорах (конфліктах).

 

До загальних критеріїв репрезентативності для профспілкової сторони належать: легалізація (реєстрація) зазначених організацій (об'єднань) та їх статус; для профспілок (їх організацій та об'єднань) – загальна чисельність їх членів; галузева та територіальна розгалуженість.

 

На всіх рівнях ведення соціального діалогу (крім локального) здійснюється оцінка відповідності критеріям репрезентативності профспілкової сторони та сторони роботодавців і її підтвердження. Це завдання покладено на Національну службу посередництва і примирення.

 

Також Єжель Л.І. надала усні та письмові роз’яснення щодо порядку підготовки та подання до Відділення пакету документів, що необхідні для проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.

 

 Як відзначила голова Профспілки Л.Гладун, ведення соціального діалогу є однією із основних засад соціальної стабільності на підприємствах шляхових господарств та висловила сподівання на подальший розвиток взаємних відносин з метою попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин у трудових колективах підприємств – членів Профспілки.

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, у червні 2019 року до відділення Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі - Відділення) надійшли документи від Миколаївської обласної організації профспілки працівників споживчої кооперації України (далі – Профспілка) для підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

 

17 липня 2019 року відбулося засідання комісії відділення НСПП в Миколаївській області з підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні (далі – Комісія) для підтвердження репрезентативності Профспілки.

 

Миколаївська обласна організація профспілки працівників споживчої кооперації України є організаційною ланкою Професійної спілки працівників споживчої кооперації України, тобто всеукраїнської, добровільної, неприбуткової, самоврядної громадської організації, що створена з метою представництва і захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів спілки за місцем роботи, навчання, в державних, господарських, громадських, судових органах, інших установах та організаціях і виражає їх волю.

 

З огляду на надані та проаналізовані матеріали Миколаївської обласної організації профспілки працівників споживчої кооперації України Комісією Відділення вирішено рекомендувати начальнику Відділення визнати дану обласну організацію профспілки такою, що підтвердила репрезентативність та видати їй свідоцтво про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.