E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

    01 березня 2019 року в приміщенні Головного управління національної поліції в Черкаській області відбувся круглий стіл на тему: «Про соціальний діалог в Україні» за участю начальника відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення) С. Власенка і головного спеціаліста Відділення О. Бульченко.

  Голова Черкаської обласної організації Всеукраїнської професійної спілки «Співробітників, поліцейських та службовців МВС України» (далі – Профспілка) О.П. Труба зазначив, що соціальний діалог – це інструмент, який базується на «моральних зобов’язаннях» соціальних партнерів щодо дотримання основних соціальних прав та домовленостей у таких сферах: зайнятість та справедлива заробітна плата; поліпшення умов життя та праці; соціальний захист; гендерна рівність та відсутність дискримінації; охорона здоров’я та безпека на робочому місці; гарантії мінімального доходу для осіб похилого віку тощо. Сторони повинні посилювати діалог та співробітництво щодо дотримання соціальних стандартів у вказаних сферах. Під час «круглого столу» начальник Відділення С. Власенко виступив на тему: «Закон України «Про соціальний діалог в Україні» в дії» та акцентував увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної соціальної і економічної політики, регулювання трудових, соціальних, економічних відносин та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6,7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

    Головний спеціаліст Відділення О. Бульченко проінформувала, що станом на 01.03.2019 Відділенням визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні 17 суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, у т. ч. 16 суб'єктів сторін профспілок та 1 суб'єкт організацій роботодавців. Вказаним суб'єктам сторін профспілок та організацій роботодавців відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області видано Свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативності. Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі непідтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. Національна служба посередництва і примирення та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення.

    Наприкінці засідання «круглого столу», з метою подальшої реалізації спільних заходів, спрямованих на сприяння поліпшенню стану СТВ, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню та здійсненню соціального діалогу в Черкаській області, за ініціативи начальника Відділення, було обговорено проект Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою.

 

   Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Комісія) здійснено підтвердження репрезентативності Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

 За результатами проведеного Комісією аналізу поданих документів, було встановлено, що Запорізька обласна профспілкова організація атестованих працівників органів внутрішніх справ України є організаційною ланкою Професійної спілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України, яка є підписантом Галузевої Угоди між Міністерством внутрішніх справ України, Професійною спілкою атестованих працівників органів внутрішніх справ України та Професійною спілкою працівників державних установ України на 2012-2014 роки.

   Згідно з рішенням, прийнятим відділенням Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Відділення) від 21.12. 2018 № 009/18-08-П, Запорізька обласна профспілкова організація атестованих працівників органів внутрішніх справ України була визнана такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

   22.02.2019 в приміщенні Головного управління Національної поліції у Запорізькій області начальник Відділення С.Четвертак вручив голові Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України В.Нестеренко Свідоцтво про підтвердження репрезентативності від 21.12.2018 № 009-18-08-Т.

    По закінченню заходу учасниками було обговорено подальшу співпрацю Відділення та Запорізької обласної профспілкової організації атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

       Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Вінницької обласної організації профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України.

За результатами проведеного Комісією аналізу поданих документів, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 19.02.2019 № 089-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки атестованих працівників органів внутрішніх справ України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

На підставі прийнятого рішення, начальник Відділення Б. Мусієнко вручив голові Вінницької обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України М. Бондарчуку свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності (від 05.02.2019 № 089-19/02-Т).

Після вручення свідоцтва було обговорено та узгоджено подальші шляхи співпраці. 

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області ( далі- Відділення) на виконання Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73, продовжує забезпечувати оцінку відповідності критеріям репрезентативності та процедуру підтвердження репрезентативності об’єднань організацій профспілок.

        У січні 2019 року Комісією Відділення з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності було розглянуто документи Чернігівської обласної організації Професійної спілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України (далі- Профспілка). Встановлено, що вона є організаційною ланкою Профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України, яка є підписантом Галузевих угод з Міністерством інфраструктури України ( 2013-2015 роки) та Державним агентством автомобільних доріг України ( 2013-2015 роки).

Рішенням Відділення від 18 лютого 2019 року № 002/19-25-П, Профспілка підтвердила репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

19 лютого 2019 року, в урочистій обстановці, начальник  Відділення О. Дєдіков вручив голові Профспілки В. Титенку рішення та Свідоцтво про підтвердження репрезентативності № 002-19/25-Т.

Під час зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах і організаціях сфери транспорту області та подальші шляхи співпраці.

Чернівецька обласна профспілкова організація працівників соціальної сфери (далі – Профспілка), що входить до Професійної спілки працівників соціальної сфери України, звернулась до відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області (далі – Відділення) із заявою та відповідними документами для підтвердження репрезентативності.

Профспілкові організації, які є членами Чернівецької обласної профспілки працівників соціальної сфери здійснюють діяльність у сферах: державного управління й оборони; обов'язкового соціального страхування, надання послуг догляду із забезпеченням проживання та надання соціальної допомоги без забезпечення проживання. 

Профспілка входить до Чернівецької обласної ради профспілок, яка є підписантом територіальної угоди.

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернівецькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців на територіальному рівні (далі – Комісія) здійснено процедуру підтвердження репрезентативності Чернівецької обласної профспілки працівників соціальної сфери. За результатами аналізу поданих документів, висновку Комісії та згідно рішення начальника Відділення – Чернівецьку обласну профспілкову організацію працівників соціальної сфери визнано такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні.

13 лютого 2019 року, в урочистій обстановці, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення І.Шпак вручив Свідоцтво про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу голові Чернівецької обласної профспілкової організації працівників соціальної сфери В.Толмачовій.

В ході зустрічі з головою Чернівецької обласної профспілкової організації працівників соціальної сфери також було обговорено питання подальшої співпраці. Була досягнута домовленість про подальший розвиток взаємних відносин, направлених на збереження соціальної стабільності в області, оперативний обмін інформацією на попередження виникнення ускладнень стану соціально-трудових відносин.