E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Грудень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VІ (далі - Закон) і Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, фахівці відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) продовжують роботу щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

 

Так, 09.04.2019 у приміщенні Федерації профспілок Вінницької області фахівцями Відділення було проведено навчально-практичний семінар з представниками Вінницької обласної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

 

 

Під час семінару головний спеціаліст Відділення О.Богословська надала інформацію про функції Національної служби посередництва і примирення відповідно до Закону, розповіла про результати роботи Відділення з питань проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності за 2018 рік та надала роз’яснення щодо критеріїв репрезентативності для суб’єктів профспілкової сторони, порядку оформлення та подання документів, процедури розгляду поданих документів Комісією Відділення з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та пітвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.

 

   Після завершеннясемінарупредставникам профспілки було надано методичні матеріали з питань проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та буклет «Соціальний діалог. Досвід роботи», розроблені фахівцями Відділення. Крім того, було досягнуто домовленості про подальшу співпрацю та надано інформацію щодо передплати Бюлетеня Національної служби посередництва і примирення. 

Відділення Національної служби посередництва і примирення у Черкаській області (далі – Відділення) продовжує роботу щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.

 

Так, 1 квітня 2019 року в приміщені Черкаської дирекції Українське державне підприємство поштового зв’язку «Укрпошта» (далі – УДППЗ «Укрпошта») було проведено «круглий стіл» з представниками Черкаської обласної організації профспілки працівників зв’язку дирекції УДППЗ «Укрпошта» та профспілкової організації Черкаської філії публічного акціонерного товариства «Укртелеком».

 

Оскільки відповідно до ст. 7. п. 2 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців здійснюється один раз на п’ять років, вищезазначені профспілкові організації готують документи щодо підтвердження репрезентативності. Отже під час цього заходу із представниками профспілкових організацій було проведено методичну роботу щодо проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності, надано роз’яснення щодо термінів подання документів на розгляд Комісії Відділення та перелік документів і зразки документів для оформлення відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та роботодавців.

 

Голова Черкаської обласної організації профспілки працівників зв’язку дирекції УДППЗ «Укрпошта» Лонська Ю.В. проінформувала присутніх, що з 1 січня 2019 року Укрпошта підвищила посадові оклади операторам міських відділень із найбільшими обсягами відправлень і платежів, наступні два етапи підвищення посадових окладів з 1 квітня та з 1 липня 2019 року для листонош та начальників сільських поштових відділень. Також вона зазначила, що «Укрпошта» працює над вдосконаленням якості послуг, зменшенням строків доставки, оновленням та комп’ютеризацією відділень поштового зв’язку. Через це компанія проводить реорганізацію мережі Центрів поштового зв’язку з метою оптимального її використання, щоб позбавитись дублювання функцій, скоротити адміністративний штат. При цьому управлінські функції з центрів поштового зв’язку передаються на рівень дирекції (наприклад, функції бухгалтерського обліку, персоналу та оплати праці, торгівельної діяльності, перевезення пошти, охорони, тощо). Це означає, що у філіях «Укрпошти» проводиться злиття, приєднання або передача центрів поштового зв’язку від одних структурних підрозділів до інших. Ці процеси є внутрішніми процесами реорганізації управлінських функцій, адміністративного перепідпорядкування в компанії і не передбачають ні власне скорочення центру, ні скорочення мережі відділень зв’язку. Зважаючи на надану інформацію, голова Профспілки повідомила що після проведення реорганізації буде підготовлено пакет документів щодо підтвердження репрезентативності.

 

По завершенню заходу з представниками профспілкових організацій було досягнуто домовленості про подальшу співпрацю та надання необхідних консультацій фахівцями Відділення, а також запропоновано здійснити підписку Бюлетеня Національної служби посередництва і примирення.

       22 березня 2019 року в.о. начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі - Відділення) М.Пель взяла участь у проведені розширеного засідання Ради Запорізької обласної федерації роботодавців (далі - ЗОФР). Захід відбувся у конференц–залі Запорізького обласного союзу промисловців і підприємців (роботодавців) «Потенціал» (далі -ЗОСППР «Потенціал») під головуванням Голови Ради ЗОФР Головка О.С.

 

    Відповідно до порядку денного були розглянуті питання: Звіт про підсумки роботи ЗОФР у 2018 році та ключові пріоритети на наступний рік; формування моделі адміністративно-територіального устрою Запорізької області та її вплив на розвиток структури територіальних і галузевих організацій роботодавців; обрання делегатів для участі у ХІ З’їзді Федерації роботодавців України; організаційні питання.

 

       Про підсумки роботи звітував Голова ЗОФР Головко О.С., який під час свого виступу зазначив про плідну співпрацю з Відділенням, зокрема в рамках Закону України «Про соціальний діалог в Україні», наголосив на невідкладності проведення організаційних заходів щодо підтвердження репрезентативності міськими, районними організаціями роботодавців, та надав слово представнику Відділення.

 

       Пель М.В. звернула увагу присутніх на необхідності активізації роботи по здійсненню підтвердження оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні організаціями роботодавців Запорізької області, що дасть можливість приймати участь у колективних переговорах з укладання територіальних угод та співпраці з органами виконавчої влади та місцевого самоврядування, також Пель М.В. запевнила, що представникам організацій роботодавців, працівниками Відділення, буде надана всебічна методична та консультативно-правова допомога щодо підготовки та подання документів для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

 

     По другому та третьому питанню доповіли радник з децентралізації Запорізького центру розвитку місцевого самоврядування Ашурбеков А.А. та заступник виконавчого директора ЗОФР Стрельбицька І.Ф. відповідно.

 

    За підсумками роботи розширеного засідання ЗОФР було прийнято Рішення, в якому, серед інших питань, було вказано наступне: «Невідкладно провести організаційні заходи щодо підтвердження міськими, районними організаціями роботодавців репрезентативності», «головам міських, районних галузевих організацій роботодавців вжити заходи для активізації соціального діалогу на відповідних територіях, делегувати своїх представників до складу колегій, комісій, рад».

       Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 № 73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення в Запорізькій області (далі – Комісія) було здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Мелітопольської міської організації роботодавців «Потенціал» м. Мелітополь Запорізької області.

 

       За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, було встановлено, що до складу Мелітопольської міської організації роботодавців «Потенціал» входять 10 підприємств для більшості яких, основним видом діяльності є виробництво машин та устаткування, кількість членів даної організації складає 3912 осіб, також ця організація є підписантом Територіальної угоди між виконавчим комітетом Мелітопольської міської ради Запорізької області та міською організацією роботодавців «Потенціал» і Мелітопольською координаційною радою голів профспілок.

 

 

    За результатами розгляду документів, поданих організацією роботодавців, Комісія дійшла висновку рекомендувати начальнику Відділення НСПП в Запорізькій області (далі- Відділення) визнати Мелітопольську міську організацію роботодавців «Потенціал» такою, що підтвердила свою репрезентативність.

 

 

      Рішенням Відділення дану організацію роботодавців було визнано такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

22.03.2019 в приміщенні Запорізької обласної федерації роботодавців, під час розширеного засідання Ради Запорізької обласної федерації роботодавців в.о. начальника Відділення М.Пель вручила голові Мелітопольської міської організації роботодавців «Потенціал» Г.Каламбету Свідоцтво про підтвердження репрезентативності на територіальному рівні від 11.03.2019 №001 -19 - 08 – Т.

 

Також, в ході заходу в.о. начальника Відділення та головою Мелітопольської міської організації роботодавців «Потенціал» були обговорені напрямки співпраці щодо обміну інформацією про стан соціально–трудових та економічних відносин у трудових колективах підприємств м. Мелітополь Запорізької області.

25 березня 2019 року, в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області (далі – Відділення) проведено робочу нараду начальника Відділення О.Атаманюк з головою Полтавської обласної профспілкової організації Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України (далі - Профспілка) П.Троньом щодо проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

 

У ході наради О.Атаманюк надала роз’яснення Порядку здійснення репрезентативності організаціями профспілок на територіальному рівні відповідно Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та повідомила терміни розгляду Комісією Відділення поданих документів.

 

Під час зустрічі П.Тронь поінформував, що дана обласна Профспілка утворена наприкінці 2017 року та входить до складу Регіональної профспілкової організації Північно-Східного міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції України (м. Харків). Процедуру здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності Профспілка проходитиме вперше.

 

Головний спеціаліст, голова Комісії Відділення О.Кротова отримала заяву про проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності Профспілки на територіальному рівні з необхідними додатками, які будуть розглянуті Комісією Відділення для здійснення висновку та прийняття відповідного рішення.

 

Окрім того учасники зустрічі обговорили питання, щодо проведення спільних заходів Профспілки та Відділення в напрямку підвищення рівня правової культури та правової обізнаності працюючих, проведення семінарських занять для профспілкових лідерів з метою ознайомлення їх з діяльністю Національної служби посередництва і примирення.