E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Грудень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

06 червня 2019 року в Будинку профспілок відбулася робоча нарада голови Черкаської обласної організації профспілки працівників лісового господарства (далі – Профспілка) М.Опанасюка та в.о.начальника відділення НСПП в Черкаській області Л.Єжель, під час якої були надані роз’яснення щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.

30 травня 2019 року О. Демченко, головний спеціаліст відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі - Відділення), взяла участь у роботі ІХ Пленуму, присвяченому 80-річчю з дня утворення Кіровоградської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України. На Пленумі було розглянуто питання діяльності організаційних ланок обласної організації профспілки працівників освіти і науки України в напрямку зміцнення первинних профспілкових організацій закладів освіти як основи діяльності профспілки.

 

Одне із питань порядку денного було акцентовано на реалізації положень Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

 

 

У своєму виступі О. Демченко звернула увагу на те, що соціальний діалог, як цивілізована і найбільш ефективна форма вирішення трудових конфліктів, має бути пріоритетним в діяльності профспілкових організацій, та бути спрямований на забезпечення і підтримання соціального миру тощо. Також О. Демченко, зазначила, що з огляду на результати проведеної оцінки відповідності критеріям репрезентативності районних організацій профспілок освіти і науки України Комісією Відділення було підготовлено Висновки та прийнято відповідні Рішення Відділення щодо визнання їх такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

В урочистій обстановці Свідоцтва про відповідність критеріям репрезентативност було вручено нижчеперейменованим представникам профспілкових організацій:

- Голованівській районній організації профспілки працівників освіти і науки України;

- Олександрійській районній організації профспілки працівників освіти і науки України;

- Добровеличківській районній організації профспілки працівників освіти і науки України;

- Новоукраїнській районній організації профспілки працівників освіти і науки України.

 

   Відділення Національної служби посередництва і примирення у Полтавській області (далі – Відділення) продовжує проводити роз’яснювальну роботу щодо здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні. 

   З цією метою, 22 травня 2019 року фахівцями Відділення був проведений «круглий стіл» з представниками обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України на чолі з її головою А. Гудзенком.

  Оскільки вищезазначена обласна профспілкова організація не є репрезентативною, під час засідання головний спеціаліст Відділення О. Кротова поінформувала її членів про функції, покладені на Національну службу посередництва і примирення (далі - НСПП) Законом України «Про соціальний діалог в Україні» (далі - Закон) та підкреслила, що на всіх рівнях для ведення соціального діалогу здійснюється оцінка відповідності критеріям репрезентативності профспілкової сторони та сторони роботодавців. Це завдання виконує НСПП та її відділення в областях. Окрім того, учасників круглого столу було ознайомлено з Порядком оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців (далі - Порядок).

  Відповідаючи на поставлені запитання, О. Кротова, яка є головою комісії Відділення з репрезентативності (далі – Комісія), ознайомила членів профспілки з процедурою проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності відповідно до Порядку та вимогами до оформлення документів, які подаються на розгляд Комісії. Членам обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України запропоновано визначитись та, у разі прийняття погодженого рішення, подати документи на розгляд Комісії для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності.

  У ході засідання члени профспілки поінформували учасників круглого столу про проблеми, з якими зіштовхуються працівники закладів соціальної сфери у період проведення реформи з децентралізації та поділилися своїми думками щодо шляхів подолання цих проблем.

  Наприкінці «круглого столу» фахівці Відділення надали представникам обласної організації профспілки працівників соціальної сфери України методичні матеріали з питань проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та буклет «Соціальний діалог – шлях до подолання соціально-трудових конфліктів», підготовлений Відділенням.

 У свою чергу голова профспілки А. Гудзенко подякував Відділенню за підтримку у вирішенні питань соціально-трудового характеру.

Для участі у колективних переговорах з укладення колективних договорів і угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу, участі у міжнародних заходах, відділенням Національної служби посередництва і примирення в Сумській області здійснюється робота по оцінці відповідності критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

 

Так, 22 квітня 2019 року до Відділення надійшла заява та відповідні документи, необхідні для проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності від Сумської обласної організації роботодавців туристичних агентств, готелів та санаторно-курортних організацій.

 

Дана організація роботодавців входить до складу Федерації організацій роботодавців Сумської області, яка, в свою чергу, є суб’єктом Генеральної угоди на 2016 – 2017роки.

 

Основний вид економічної діяльності організації роботодавців – діяльність організацій промисловців і підприємців (КВЕД 94.11).

 

До складу Сумської обласної організації роботодавців туристичних агентств, готелів та санаторно-курортних організацій входять підприємства області, на яких працює 25011 найманих працівників.

 

За результатами опрацювання поданих матеріалів, комісія Відділення прийняла рішення про відповідність критеріям репрезентативності даної організації роботодавців на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

На підставі прийнятого рішення, 28 травня 2019 року в приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області в урочистій атмосфері начальник Відділення О.Пирогов вручив свідоцтво від 22.05.2019 № 001-19-18-Т голові ради Федерації організацій роботодавців Сумської області Тесленку Ігорю Миколайовичу, до складу якої входить дана профспілкова організація.

 

Начальник Відділення подякував за плідну співпрацю, привітав з отриманням свідоцтва та наголосив, що працівники Відділення готові в подальшому надавати консультації представникам роботодавців.

20190524 102636

 

  Відповідно до Закону України "Про соціальний діалог в Україні" та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом НСПП від 21 липня 2011 року № 73, у квітні 2019 року до Комісії відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області надійшли документи від Рівненської обласної організації профспілки працівників лісового господарства для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності вказаної профспілки.

  За результатами розгляду та аналізу документів Комісією встановлено, що Рівненська обласна організація профспілки працівників лісового господарства має статус обласної, діє на території Рівненської області та є організаційною ланкою Професійної спілки працівників лісового господарства України.

   Відповідно до Статуту Професійної спілки працівників лісового господарства України, дана профспілкова організація є всеукраїнською добровільною неприбутковою самостійною громадською організацією, що об’єднує працівників підприємств, установ і організацій, товариств, незалежно від форм власності і видів господарювання, працівників, студентів і учнів навчальних закладів та осіб, звільнених з роботи у зв’язку із виходом на пенсію. Основною метою її діяльності є здійснення представництва та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, їх об’єднаннями, а також з іншими об’єднаннями громадян.

  Відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області від 15.05.2019р. № 001-19/17-П, Рівненську обласну організацію профспілки працівників лісового господарства визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні.

  24 травня 2019 року у приміщенні відділення Національної служби посередництва і примирення відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Рівненській області Т.Фокіною із головою Рівненської обласної організації профспілки працівників лісового господарства В.Якимчуком. Під час зустрічі було вручено голові обласної профспілки Свідоцтво від 15 травня 2019 року №001–19-17–Т про визнання Рівненської обласної організації профспілки працівників лісового господарства такою, що підтвердила репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу на відповідному рівні.

 В ході зустрічі були обговорені питання поглиблення співпраці у напрямах обміну інформації про стан соціально-трудових відносин у трудових колективах лісового господарства області, врегулювання ймовірних чинників дестабілізації стану СТВ, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення соціальної стабільності у колективах галузі.