Вінницька обласна організація профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України визнана репрезентативною на територіальному рівні

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні» від 23.12.2010 № 2862-VI, Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21.07.2011 №73, Комісією відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативностіВінницької обласної організації профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України.

За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, відповідно до рішення відділення Національної служби посередництва і примирення у Вінницькій області (далі – Відділення) від 22.07.2019 № 090-19/02-П, Вінницьку обласну організацію профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України визнано такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

На підставі прийнятого рішення начальник Відділення Б. Мусієнко вручив заступнику Вінницької обласної організації профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України Д. Окремі Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності (від 22.07.2019 № 090-19/02-Т).

У другій половині робочої зустрічібуло обговорено конфліктну ситуацію у ПрАТ «Гніванський завод спецзалізобетону» та досягнуто домовленості про подальшу співпрацю.

 Крім того, начальник Відділення повідомив про передплату Бюлетеня Національної служби посередництва і примирення Вінницькою обласною організацією профспілки працівників будівництва і будівельних матеріалів України.

По завершенню зустрічі було досягнуто домовленості щодо активізації спільної діяльності в напрямку розвитку соціального діалогу, запобігання та сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів).