E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області (далі – Відділення) на виконання Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року №73 продовжує забезпечувати оцінку відповідності критеріям репрезентативності та процедуру підтвердження репрезентативності об’єднань профспілок.

 

У січні 2019 року Комісією Відділення з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (далі – Комісія) було розглянуто документи Полтавської обласної організації профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України (далі - Профспілка).

 

За результатами аналізу поданих документів, проведеного Комісією, та відповідно до рішення Відділення від 18 січня 2019 року № 001-19/16-П, зазначеною Профспілкою було підтверджено репрезентативність на територіальному рівні для участі в колективних переговорах з укладання територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

 

23 січня 2019 року начальник Відділення О. Атаманюк вручила голові Профспілки М. Перваку рішення та Свідоцтво про підтвердження репрезентативності (від 18.01.2019р. №001-19/16-Т).

 

Після вручення свідоцтва, у Відділенні було проведено обговорення проблемних питань, що виникають в установах та організаціях галузі. Особливу увагу було зосереджено на стан соціально-трудових відносин у філіях «Полтавського облавтодору», які у 2018 році пройшли через процедуру реорганізації, у зв’язку з передачею місцевих доріг на баланс обласної державної адміністрації. Слід зазначити, що працівники філій «Полтавського облавтодору» становлять основну чисельність членів вищезазначеної Профспілки. Також, в ході зустрічі, було розглянуто можливість проведення спільних заходів спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин в установах, підприємствах та організаціях галузі, забезпечення здійснення соціального діалогу та запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).