E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Відповідно до Закону України "Про соціальний діалог в Україні" та Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73, у серпні 2018 року до Комісії відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі –Комісія) надійшли документи від Рівненського обласного об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини»  для здійснення оцінки відповідності критеріям репрезентативності вказаної організації роботодавців.

 В результаті роботи Комісії було підготовлено Висновок і прийняте Рішення відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області (далі – Відділення), згідно з яким Рівненське обласне об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини» визнано репрезентативним.

13 вересня 2018 року у приміщенні Відділення відбулась зустріч начальника Відділення М.Краська з Головою Рівненського обласного об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини». Під час зустрічі Голові об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини» було вручено Свідоцтво від 12 вересня 2018 року №001–18-17–Т про визнання Рівненського обласного об’єднання організацій роботодавців «Роботодавці Рівненщини» таким, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до органів соціального діалогу.

         Також під час зустрічі були обговорені питання плідної співпраці у напрямах врегулювання ймовірних чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин, вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) та забезпечення соціальної стабільності  на підриємствах – членах організацій роботодавців, які входять до їх складу. 

12 вересня 2018 року начальник відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення) С. Власенко та головний спеціаліст Відділення О. Бульченко взяли участь у «круглому столі» Черкаської обласної організації профспілки машинобудівників та приладобудівників України (далі – Профспілка) на тему: «Соціальний діалог як інструмент взаємодії».

Голова Профспілки Л. Миколаєнко підбила підсумки роботи профспілкової організації за минулий рік та січень-серпень 2018 року, особливо акцентувавши увагу на співпраці з соціальними партнерами і зазначила, що соціальний діалог є одним з найефективніших перспективних шляхів забезпечення сталого розвитку і реагування на виклики у сфері праці. Соціальний діалог – це інструмент, який базується на «моральних зобов’язаннях» соціальних партнерів щодо дотримання основних соціальних прав та домовленостей у таких сферах: зайнятість та справедлива заробітна плата; поліпшення умов життя та праці; соціальний захист; гендерна рівність та відсутність дискримінації; охорона здоров’я та безпека на робочому місці; гарантії мінімального доходу для осіб похилого віку тощо. Сторони повинні посилювати діалог та співробітництво щодо дотримання соціальних стандартів у вказаних сферах. Тому соціальний діалог має базуватися на традиційних і нових формах співробітництва між владою, організаціями працівників і роботодавців, між державою і приватними секторами й організаціями громадянського суспільства для максимального підвищення рівня життя.

Під час «круглого столу»  начальник Відділення С. Власенко виступив на тему: «Закон України «Про соціальний діалог в Україні» в дії» та акцентував увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної  соціальної  і  економічної  політики, регулювання трудових,  соціальних,  економічних  відносин  та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6,7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та для делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

Головний спеціаліст Відділення О. Бульченко проінформувала, що станом на 12.09.2018 Відділенням визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні 15 суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, у т. ч. 14 суб'єктів сторони профспілок та 1 суб'єкт організацій роботодавців. Вказаним суб'єктам сторін профспілок та організацій роботодавців Відділенням видано Свідоцтво про відповідність критеріям репрезентативності. Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття Відділенням рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або суб'єкт сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі не підтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації Відділенням може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. Національна служба посередництва і примирення та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення. Зважаючи на надану інформацію, Профспілці рекомендовано повторно пройти оцінку відповідності критеріям репрезентативності, адже дія попереднього Свідоцтва закінчилася у 2017 році.

Наприкінці засідання «круглого столу», з метою подальшої реалізації спільних заходів, спрямованих на сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню та здійсненню соціального діалогу в Черкаській області, за ініціативи начальника Відділення, було обговорено проект Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою. 

Відповідно до Закону України «Про соціальний діалог в Україні», Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 21 липня 2011 року № 73 (далі Порядок), Комісія відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності (далі Комісія) продовжує роботу з питань оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб'єктів сторін профспілок та організацій роботодавців на територіальному рівні.

17 серпня 2018 року Комісією проведено засідання, під час якого було розглянуто пакет документів, поданий Полтавською обласною профспілковою організацією профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України, для підтвердження репрезентативності.

 

На підставі висновку Комісії, керівництвом відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області  прийнято рішення, згідно з якимПолтавську обласну профспілкову організацію профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України визнано такою, що підтвердила свою репрезентативність на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

Відповідно до Порядку оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення (далі–НСПП) від 21 липня 2011 року № 73, Комісією відділення НСПП в Черкаській області здійснено оцінку відповідності критеріям репрезентативності Черкаської обласної об’єднаної організації Регіональної профспілкової організації Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції, на територіальному рівні, для участі у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

На підставі аналізу поданих Організацією документів, Рішенням відділення НСПП в Черкаській області (далі–Відділення) від 27 серпня 2018 року, Черкаську обласну об’єднану організацію Регіональної профспілкової організації Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції визнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності.

 

29 серпня 2018 року, в приміщенні Відділення відбулася робоча зустріч за участі працівників Відділення та Профспілки, в ході якої начальник Відділення С. Власенко вручив голові Черкаської обласної об’єднаної організації Регіональної профспілкової організації Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції Кононенку С.М. Рішення від 27 серпня 2018 року № 005-18/23-П та Свідоцтво від 27 серпня 2018 року № 005-18/23-Т «Про відповідність критеріям репрезентативності Черкаської обласної об’єднаної організації Регіональної профспілкової організації Центрального міжрегіонального управління з питань виконання кримінальних покарань та пробації Міністерства юстиції».

 

 

Крім того, під час зустрічі були обговорені правові засади організації та проведення соціального діалогу в Україні, відповідно до вимог Закону України «Про соціальний діалог в Україні» та досягнута домовленість про подальше укладення Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою з метою збереження соціальної стабільності та запобігання виникненню конфліктних ситуацій.

1 серпня 2018 року, за ініціативи відділення Національної служби посередництва і примирення (далі – НСПП) в Черкаській області (далі – Відділення), в приміщенні Федерації профспілок в Черкаській області  відбувся «круглий стіл» на тему «Закон України «Про соціальний діалог в Україні» в дії» за участю начальника Відділення С. Власенка і головних спеціалістів Відділення Л. Єжель та О. Бульченко із головою Черкаської об’єднаної організації  професійної спілки працівників шляхових господарств (далі – Профспілка) Л. Гладун та галузевим профактивом.

 

Л. Гладун підбила підсумки роботи профспілкової організації за минулий рік та січень-липень 2018 року. Голова Профспілки повідомила, що проходить реорганізація дорожньої галузі, і відповідно шляхових господарств. Це пов’язано із збитковістю організацій та відсутністю фінансування. Шляхові господарства  знаходяться в несприятливих техніко-економічних умовах, тобто умовах, які характеризуються відсутністю належних матеріальних, технічних і фінансових ресурсів на їх належне утримання, реконструкцію та ремонт доріг.

 

Під час «круглого столу» начальник  Віділення С. Власенко виступив на тему: «Соціальний діалог у сфері праці».

 

Також головним спеціалістом Відділення Л. Єжель було ознайомлено членів Профспілки із основними завданнями та функціями, які виконує НСПП та акцентовано увагу на тому, що Закон України «Про соціальний діалог в Україні» визначає правові засади організації та порядку ведення соціального діалогу в Україні з метою вироблення та реалізації державної  соціальної  і  економічної  політики, регулювання трудових,  соціальних,  економічних  відносин  та забезпечення підвищення рівня і якості життя громадян, соціальної стабільності в суспільстві. Відповідно до статей 6,7 Закону України «Про соціальний діалог в Україні» Відділення проводить оцінку відповідності критеріям репрезентативності суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, що дає можливість обласним галузевим профспілкам брати участь у колективних переговорах з укладення галузевих (міжгалузевих) угод та делегування представників до відповідних органів соціального діалогу.

 

Відповідно до пункту 4.2. Порядку з дати прийняття відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області рішення про відповідність критеріям репрезентативності суб'єкт сторони профспілок або сторони роботодавців вважається репрезентативним і не потребує додаткового визнання з боку інших сторін соціального діалогу. У разі не підтвердження наданої суб'єктами профспілок та організацій роботодавців, їх об'єднань інформації відділенням Національної служби посередництва і примирення в Черкаській області може бути прийнято рішення про невідповідність критеріям репрезентативності, про що видається відповідна довідка. Національна служба посередництва і примирення та її відділення за результатами оцінки відповідності критеріям репрезентативності та її підтвердження ведуть реєстр суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців. Оприлюднення реєстру суб'єктів сторін профспілок і організацій роботодавців, які пройшли оцінку відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності) здійснюється на офіційному сайті Національної служби посередництва і примирення (http://www.nspp.gov.ua/) та в Бюлетені Національної служби посередництва і примирення. Зважаючи на надану інформацію, Профспілці рекомендовано повторно пройти оцінку відповідності критеріям репрезентативності, адже дія попереднього Свідоцтва закінчилася у 2017 року.

 

Наприкінці засідання круглого столу, з метою подальшої реалізації спільних заходів, спрямованих на сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), сприяння їх своєчасному вирішенню та здійсненню соціального діалогу в Черкаській області, за ініціативи начальника Відділення, було обговорено проект Угоди про співпрацю між Відділенням та Профспілкою.