НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
10 травня 2019 року м. Київ № 191-р
Про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області та адміністрацією приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області
08.05.2019відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області направило до Національної служби посередництва і примирення подання про призупинення реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області та адміністрацією приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області (далі – ПрАТ «Монделіс Україна»).
У ході проведеного аналізу документів, які надійшли від уповноваженого органу найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна», встановлено, що потребують додаткового вивчення документи, які передбачені Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженим наказом НСПП від 29 березня 2018 року № 18 (далі – Положення № 18), Положенням про порядок формування і затвердження вимог найманих працівників, профспілок, затвердженим наказом НСПП від 26.09.2014 № 66 (далі – Положення № 66).
Це стосується інформації щодо:
- штатної чисельності найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна»;
- протоколу засідання органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна» в колективному трудовому спорі (конфлікті) стосовно оформлення та затвердження вимог найманих працівників до адміністрації; формування списку органу, який буде представляти інтереси найманих працівників в колективному трудовому спорі (конфлікті) (п. 2.1. Положення № 66);
- статутних документів Первинної профспілки «Свободу праці» (далі – ПП «Свободу праці») (п. 2.1. Положення № 66);
- протоколу обрання складу ПП «Свободу праці», яка відповідно до підписних листів найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна» уповноважена представляти інтереси, формувати примирні органи та приймати всі необхідні рішення щодо вирішення колективного трудового спору (конфлікту);
- оригіналів підписних листів найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна» (п. 2.1. Положення № 18);
- колективного договору на 2013-2015 роки, на який посилаються наймані працівники при висуненні вимог до адміністрації ПрАТ «Монделіс Україна»;
- установчих документів щодо визначення правового статусу ПрАТ «Монделіс Україна» (статут, положення).
Крім цього, відсутні відомості про направлення вимог найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна» до роботодавця, відповідно до п. 5.2 Положення № 66.
Згідно статті 4 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» вимоги найманих працівників на виробничому рівні формуються і затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників або формуються шляхом збору підписів і вважаються чинними за наявності не менше половини підписів членів трудового колективу підприємства, установи, організації чи їх структурного підрозділу.
Тому, необхідно встановити кількість найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна», які вступають в колективний трудовий спір (конфлікт), оскільки, кількість найманих працівників ПрАТ «Монделіс Україна», що висувають вимоги до адміністрації ПрАТ «Монделіс Україна» та зазначені у підписних листах становить 396 осіб, а у повідомленні Первинної профспілки «Свободу праці» про виникнення колективного трудового спору (конфлікту) від 07.05.2019 № 17, зазначено 406 осіб.
Відповідно до частини другої статті 37 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», якщо на підприємстві, в установі або організації діє кілька первинних профспілкових організацій, представництво колективних інтересів працівників підприємства, установи або організації щодо укладання колективного договору здійснюється об'єднаним представницьким органом, який утворюється цими первинними профспілковими організаціями, за ініціативою будь-якої з них. У цьому випадку кожна профспілкова організація має визначитися щодо своїх конкретних зобов'язань за колективним договором та відповідальності за їх невиконання. Представницький орган утворюється на засадах пропорційного представництва.
Так, з листа директора ПрАТ «Монделіс Україна» від 26 квітня 2019 року за № 1162 Кудрика О.М. вбачається, що ПП «Свободу праці» та Первинна профспілкова організація ПрАТ «Монделіс Україна» утворили спільний представницький орган для представництв колективних інтересів працівників підприємства.
Однак, наразі існує необхідність встановлення правомочності ПП «Свободу праці» одноосібно представляти інтереси всього трудового колективу ПрАТ «Монделіс Україна» у зазначеному колективному трудовому спорі (конфлікті).
У зв’язку з вищезазначеним та відповідно до частини 6 статті 15 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», із змінами, підпункту 4.1. Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2018 року № 18,
1. Призупинити реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області та адміністрацією приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Сумській області від 08.05.2019 № 01-01/18-30/106.
2. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Сумській області в межах повноважень, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», із змінами, Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із змінами, Положенням про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 29 березня 2018 року № 18:
- в десятиденний термін провести перевірку дотримання положень статей 2, 3, 4, 5 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» найманими працівниками приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області.
3. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області, адміністрації приватного акціонерного товариства «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області, Тростянецькій міській раді Сумської області, Тростянецькій районній державній адміністрації Сумської області, Сумській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Сумській області.
Голова О. Окіс