E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Жовтень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Розпорядження

Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками цеху № 420 державного
підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
та генеральним директором державного підприємства
“Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху № 420 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова з 02.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 022-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу, третю та п’яту вимоги найманих працівників:
“1) виплатити поточну заробітну плату до 25 лютого 2009 року;
2) розробити та затвердити графік виплати заборгованості із заробітної плати та довести його до відома найманих працівників до 01 березня 2009 року;
3) погасити заборгованість із виплати заробітної плати, яка виникла з серпня 2008 року, до 01 квітня 2009 року;
5) забезпечити дотримання температурного режиму згідно з ст. 153 КЗпП України”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників: “4) відмінити розпорядження в.о. генерального директора про укладення контрактів з працівниками пенсійного віку”, оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам цеху № 420 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 420 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О. Малишева” міста Харкова.
5. Рекомендувати Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 420 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та стабілізації соціально-трудових відносин на даному підприємстві вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав зазначених найманих працівників на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху № 420 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, генеральному директору державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками цеху № 374 державного
підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
та генеральним директором державного підприємства
“Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху № 374 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова з 02.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 021-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу, третю та п’яту вимоги найманих працівників:
“1) виплатити поточну заробітну плату до 25 лютого 2009 року;
2) розробити та затвердити графік виплати заборгованості із заробітної плати та довести його до відома найманих працівників до 01 березня 2009 року;
3) погасити заборгованість із виплати заробітної плати, яка виникла з серпня 2008 року, до 01 квітня 2009 року;
5) забезпечити реалізацію права працівників на охорону праці, відповідно до п. 7.7. колективного договору”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників: “4) відмінити розпорядження в.о. генерального директора про укладення контрактів з працівниками пенсійного віку”, оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам цеху № 374 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 374 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова.
5. Рекомендувати Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 374 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та стабілізації соціально-трудових відносин на даному підприємстві вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав зазначених найманих працівників на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху № 374 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, генеральному директору державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками цеху № 352 державного
підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
та генеральним директором державного підприємства
“Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху № 352 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова з 02.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 019-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу, третю та п’яту вимоги найманих працівників:
“1) виплатити поточну заробітну плату до 25 лютого 2009 року;
2) розробити та затвердити графік виплати заборгованості із заробітної плати та довести його до відома найманих працівників до 01 березня 2009 року;
3) погасити заборгованість із виплати заробітної плати, яка виникла з серпня 2008 року, до 01 квітня 2009 року;
5) забезпечити ремонт покрівлі згідно з ст. 153 КЗпП України”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників: “4) відмінити розпорядження в.о. генерального директора про укладення контрактів з працівниками пенсійного віку”, оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам цеху № 352 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 352 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова.
5. Рекомендувати Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 352 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та стабілізації соціально-трудових відносин на даному підприємстві вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав зазначених найманих працівників на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху № 352 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, генеральному директору державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
найманими працівниками цеху № 357 державного
підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
та генеральним директором державного підприємства
“Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими працівниками цеху № 357 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова з 02.03.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 020-09/20-В.
2. Зареєструвати першу, другу, третю та п’яту вимоги найманих працівників:
“1) виплатити поточну заробітну плату до 25 лютого 2009 року;
2) розробити та затвердити графік виплати заборгованості із заробітної плати та довести його до відома найманих працівників до 01 березня 2009 року;
3) погасити заборгованість із виплати заробітної плати, яка виникла з серпня 2008 року, до 01 квітня 2009 року;
5) забезпечити дотримання температурного режиму згідно з ст. 153 КЗпП України”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих працівників: “4) відмінити розпорядження в.о. генерального директора про укладення контрактів з працівниками пенсійного віку”, оскільки зазначена вимога не є предметом даного колективного трудового спору і повинна вирішуватися в установленому чинним законодавством України порядку.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області в межах повноважень, визначених Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” та Положенням про Національну службу посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року № 1258/98, із наступними змінами та доповненнями:
- надати необхідні роз’яснення найманим працівникам цеху № 357 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова;
- забезпечити сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 357 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова.
5. Рекомендувати Харківській обласній державній адміністрації і Харківському міському голові відповідно до вимог статей 24 та 25 Закону України “Про місцеві державні адміністрації”, статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” з метою вирішення колективного трудового спору між найманими працівниками цеху № 357 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та генеральним директором державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова та стабілізації соціально-трудових відносин на даному підприємстві вжити відповідних заходів щодо забезпечення конституційних прав зазначених найманих працівників на працю.
6. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників цеху № 357 державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, генеральному директору державного підприємства “Завод ім. В.О.Малишева” міста Харкова, Харківському міському голові, Харківській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Харківській області.
Голова О.Окіс
Про реєстрацію колективного трудового спору між
Федерацією професійних спілок України та
Кабінетом Міністрів України
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)”, пункту 3 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року № 47,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між Федерацією професійних спілок України та Кабінетом Міністрів України з 11.02.2009 року і присвоїти йому реєстраційний номер 018-09/00-Н.
2. Зареєструвати першу, другу, третю, шосту частково, сьому, дев’яту, десяту, одинадцяту, дванадцяту частково, тринадцяту, чотирнадцяту та п’ятнадцяту вимоги Федерації професійних спілок України:
“1) об'єднати зусилля з Верховною Радою України для невідкладного вироблення та прийняття ефективної і зрозумілої для українського суспільства програми подолання фінансово-економічної кризи, відродження вітчизняного виробництва та надійного забезпечення життєвих потреб громадян у цих вкрай складних умовах;
2) при ініціюванні законодавчих пропозицій та при прийнятті антикризових рішень, Програми діяльності Кабінету Міністрів України, проекту Державного бюджету України не допускати звуження змісту та обсягу існуючих трудових, соціально-економічних прав працівників і пенсіонерів, а також зниження рівня їх життя, дотримуватись при цьому погоджувальних процедур з профспілками;
3) розробити комплексні Урядові програми щодо збереження і розвитку робочих місць, а також захисту вітчизняних товаровиробників і розвитку внутрішнього ринку в кризовий та посткризовий періоди;
6) шосту вимогу в частині: “внести до Верховної Ради України законодавчу пропозицію щодо встановлення з 1 січня 2009 року мінімальної заробітної плати на рівні прожиткового мінімуму для працездатних осіб”;
7) скасувати постанову КМУ від 25.10.2008 № 939 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери”, встановивши з 1 грудня посадовий оклад (тарифну ставку) працівника І тарифного розряду в розмірі 605 грн., а з 2009 року в розмірі законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати;
9) забезпечити в установленому законодавством України порядку повернення до 1 лютого 2009 року боргів із заробітної плати та не допускати виникнення нової заборгованості з неї:
1.1. працівникам установ, організацій бюджетної сфери;
1.2. працівникам підприємств державної форми власності;
1.3. працівникам акціонерних товариств, де держава є мажоритарним акціонером;
10) вжити всі передбачені законодавством повноваження органів виконавчої влади для забезпечення реалізації конституційного права трудящих на своєчасне отримання заробітної плати та повернення боргів з неї на підприємствах комунальної та приватної форми власності;
11) забезпечити дієвий державний контроль за дотриманням законодавства про працю, зокрема, щодо дотримання прав працівників під час скорочення чисельності працюючих, оплати часу простою, зміни режиму робочого часу та відпочинку. Щодекади подавати ФПУ інформацію про стан та динаміку показників щодо ситуації на ринку праці, зокрема зайнятості населення та безробіття, стану виплат заробітних плат та пенсій;
12) дванадцяту вимогу в частині: “скасувати постанову КМУ від 25.10.2008 року № 938 “Про внесення змін до деяких нормативних актів КМУ”;
13) здійснити заходи для встановлення на період кризи мораторію на підвищення цін і тарифів на соціально важливі товари та послуги, посилити дієвість механізму державного регулювання та контролю за обґрунтованістю споживчих цін;
14) не допускати втручання Уряду, центральних органів виконавчої влади в діяльність фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, як самоврядних організацій;
15) активізувати роботу антикризових міжвідомчих груп для оперативного аналізу ними соціально-економічної ситуації, вжиття відповідних стабілізаційних заходів та оперативного реагування на вирішення конфліктогенних ситуацій на підприємствах галузі області. Включити до складу цих груп, де це не зроблено, представників обласних профспілкових об'єднань, всеукраїнських профспілок”.
3. Відмовити в реєстрації четвертої, п’ятої, шостої частково, восьмої, дванадцятої частково та шістнадцятої вимог Федерації професійних спілок України:
“4) не приймати будь-яких рішень з питань врегульованих Генеральною і галузевими угодами, без попереднього узгодження всіма сторонами;
5) погодити зі Стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців величину прожиткового мінімуму на 2009 рік та врахувати в проекті Державного бюджету на 2009 рік узгоджену величину прожиткового мінімуму;
6) шостої вимоги в частині: “на виконання пункту 2.8 Генеральної угоди”;
8) проводити щокварталу переговори в рамках суб'єктів Генеральної угоди щодо перегляду значень мінімальної заробітної плати та ставки І тарифного розряду ЄТС відповідно до індексу інфляції;
12) дванадцятої вимоги в частині: “як таку, що прийнята з порушенням норм Генеральної угоди на 2008-2009 роки”;
16) оприлюднювати дані про фактичний розмір прожиткового мінімуму в цілому по країні та в розрізі регіонів та подавати Спільному представницькому органу профспілок відповідні розрахункові матеріали”, оскільки виборним органом Федерації професійних спілок України не підтверджені необхідні повноваження на висунення цих вимог від всіх суб’єктів Сторони профспілок у Генеральній угоді.
4. Дане розпорядження надіслати Федерації професійних спілок України, Кабінету Міністрів України, Київській міській раді, Київській міській державній адміністрації.
Голова О.Окіс