E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Квiтень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 1 2 3

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Актуальні питання

 

О. Петренко, заступник начальника відділення НСПП в Черкаській області – завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування

17 травня 2016 року у Федерації профспілок Черкаської області (далі – ФПО) відбулось перше у 2016 році засідання територіальної тристоронньої соціально-економічної ради, яке провів голова Федерації профспілок Черкаської області П. Шевченко. Реєстрацію пройшли представники сторін соціального діалогу: 10 від обласної державної адміністрації (далі – ОДА), в тому числі заступник голови Черкаської ОДА С. Овчаренко, 9 від профспілок та 8 від обласного об’єднання організацій роботодавців, що склало кворум та дозволило розпочати її роботу. На запрошення голови ФПО, в засіданні взяв участь заступник начальника відділення НСПП в Черкаській області – завідувач сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування О. Петренко.

 

C. Кошевко, головний спеціаліст сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Хмельницькій області

IMG 5926Основними суб’єктами соціально-трудових відносин в ринковій економіці є три сторони: найманий працівник, роботодавець, держава. Соціально-трудові відносини (далі – СТВ) – це взаємозалежність і взаємодія суб’єктів цих відносин, яка виникає в процесі праці і спрямована на регулювання умов трудового життя.

 

Чекулаєв С.О., головний юрисконсульт Управління Національного банку України в Рівненській області

У кінці минулого року, у зв’язку із рішеннями Правління Національного банку України щодо скорочення чисельності працівників територіальних управлінь в процесі здійснення так званої "трансформації" центрального банку, наймані працівники більшості територіальних управлінь, висловлюючи свою незгоду, вступили у колективні трудові спори (конфлікти) з Національним банком України.

Не винятком були і працівники Управління Національного банку України в Рівненській області.

Відразу хочу відмітити, що при вступі у колективний трудовий спір (конфлікт) ми враховували, що роботодавець вправі здійснювати вивільнення працівників на свій розсуд, проте при повному дотриманні чинного законодавства. В нашому випадку, при скороченні працівників роботодавцем були не дотримані вимоги статей 40,42, 43, 49-2, 49-4 Кодексу законів про працю України та статті 22 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності".

Отримавши відповідну консультативну та методичну допомогу від відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, найманими працівниками управління Національного банку України в Рівненській області було вирішено відстоювати свої інтереси шляхом здійснення відповідних примирних процедур під час вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

Після реєстрації Національною службою посередництва і примирення колективного трудового спору (конфлікту) під час засідань примирної комісії нам вдалось досягти компромісного рішення щодо вимог найманих працівників, яке в певній мірі задовольнило обидві сторони. Так, частині працівників було запропоновано нове місце роботи, іншим при вивільнені виплачена матеріальна допомога. Відтак, у грудні 2015 року колективний трудовий спір (конфлікт) був знятий з реєстрації, як вирішений.

Вивільнення з роботи стосувалось і мене особисто. Проте, після отримання консультативної допомоги з боку відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області, я з’ясував про існування гарантій незалежним посередникам, членам примирних комісій трудових арбітражів, які передбачені статтею 14 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Зокрема, на мене, як члена примирної комісії, поширювались гарантії, передбачені Кодексом законів про працю України для виборних профспілкових працівників, а саме не допущення протягом року звільнення з роботи.

 

О. Бубнова,головний спеціаліст відділення НСПП в Одеській області

180520169У рамках Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок Одеської області та відділенням НСПП в Одеській області, з метою забезпечення соціального спокою у трудових колективах Одещини, своєчасного врегулювання розбіжностей між сторонами соціального діалогу, підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин щодо порядку і практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) 17 травня 2016 року за ініціативи Відділення відбулась чергова робоча зустріч начальника Відділення О. Шрамкова зголовою Федерації профспілок Одеської області В. Буратинським. На зустрічі також був присутній голова обкому профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України В. Чечеткін.

 

О. Кротова, головний спеціаліст сектора правового забезпечення відділення НСПП в Полтавській області

POL180520161З метою поширення правових знань в сфері соціально-трудових відносин, відділення НСПП в Полтавській області (далі Відділення) підтримує партнерські зв’язки з кафедрою управління персоналом і економіки праці Полтавського університету економіки і торгівлі (далі Кафедра). Працівники Відділення беруть участь в заходах, що проводить Кафедра та виступають з лекціями перед студентами.