В. Пазяк, головний спеціаліст відділення НСПП в Закарпатській області
У деяких засобах масової інформації області були повідомлення, що працівникам навчальних закладів окремих районів тривалий час не виплачується заробітна плата та відпускні, що призводить до загострення стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ).
З метою вивчення стану СТВ у закладах освіти, відділенням НСПП в Закарпатській області (далі – Відділення) проводилася робота щодо отримання достовірної інформації по виплаті заробітної плати та відпускних коштів найманим працівникам освіти.
До цієї роботи було залучено працівників інформаційно-консультаційних центрів та інших позаштатних інституцій. Працівниками Відділення та позаштатних інституцій упродовж липня та I декади серпня 2017 року вивчався стан СТВ у всіх закладах освіти. В підсумку отримано інформацію, що працівникам шкіл та інших закладів освіти заробітна плата та інші грошові нарахування виплачувалися своєчасно та в повному обсязі, але є затримка заробітної плати освітянам Хустського району, адже на сесії районної ради не було розглянуто питання фінансування навчальних закладів.
Аналізуючи отриману інформацію, можна зробити висновки, що в цілому стан СТВ у галузі освіти області стабільний і підстав для виникнення колективних трудових спорів(конфліктів) з приводу невиплати заробітної плати немає.
Незважаючи на це, в окремих закладах освіти наймані працівники проявляють незадоволення з приводу умов праці, забезпечення навчальними матеріалами та обладнанням і т. д.
Прикладом цього є зареєстрований колективний трудовий спір(конфлікт) між найманими працівниками Ужгородської загальноосвітньої школи І-ІІ ст. №13 та управлінням освіти Ужгородської міської ради, де Відділенням проводиться робота щодо сприяння вирішенню колективного трудового спору (конфлікту).