С.Паюк, головний спеціаліст відділення НСПП в Хмельницькій області
Одним із напрямів роботи відділення НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) є постійний моніторинг стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) на підприємствах, в установах та організаціях області з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Так, у серпні 2017 року здійснений моніторинг стану СТВ у галузі охорони здоров’я областідає підстави прогнозувати погіршення стану СТВ у медичних закладах.
Зокрема, під час моніторингових досліджень стало відомо про зростання незадоволення технічного персоналу закладів охорони здоров’я у зв’язку із невиплатою матеріальної допомоги на оздоровлення при виході у відпустку.
Зважаючи на ситуацію, фахівцями Відділення проведено вибірковий моніторинг стану СТВ у наступних закладах охорони здоров’я Хмельницької області: Хмельницький міський центр первинної медико-санітарної допомоги № 1, № 2, міський перинатальний центр, дитяча міська та обласна лікарні.
Зокрема, результати моніторингових досліджень щодо виплати найманим працівникам закладів охорони здоров’я області матеріальної допомоги на оздоровлення при виході у відпустку свідчать, що виплата матеріальної допомоги на оздоровлення медичним працівникам здійснюється згідно Постанови КМУ від 11.05.2011 року № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», а іншим працівникам – згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України та МОЗ від 05.10.2005 року № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення».
Однак, такі виплати можливі лише за умови наявності додаткових коштів на виплату матеріальної допомоги, проте у більшості закладів охорони здоров’я області та міста кошти на дані цілі відсутні.
Таким чином, невиплата матеріальної допомоги на оздоровлення при виході у відпустку технічним працівникам, які працюють у медичній галузі, є основним чинником дестабілізації стану СТВ у медичних закладах.
З метою своєчасного вжиття превентивних заходів, сприяння поліпшенню стану СТВ у закладах охорони здоров’я, фахівцями Відділення проведено робочу зустріч з заступником начальника управління охорони здоров’я Хмельницької міської ради з економічних питань І. Власюк.
У ході зустрічі встановлено, що управління проводить з керівниками закладів охорони здоров’я міста відповідну роз’яснювальну роботу з метою недопущення порушення прав найманих працівників керівниками відповідних закладів.
З урахуванням викладеного, Відділення продовжує здійснювати комплекс необхідних заходів, спрямованих на усунення ускладнень трудового характеру між найманими працівниками та роботодавцями, що призводять до випадків дестабілізації стану СТВ.