С.Кошевко, головний спеціаліст відділення НСПП в Хмельницькій області
У другому півріччі 2016 року, через чисельні звернення від технічного складу працівників бюджетної сфери, відділенням НСПП в Хмельницькій області (далі – Відділення) було розпочато проведення моніторингу стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) у закладах культури Хмельниччини щодо виплати найманим працівникам матеріальної допомоги на оздоровлення при виході у щорічну основну відпустку.
Зокрема, для визначення чинників дестабілізації стану СТВ до вибіркового моніторингового дослідження об’єктів закладів культури увійшли: Хмельницька обласна бібліотека для юнацтва, Хмельницька обласна бібліотека для дітей ім. Т. Шевченка, Хмельницька обласна універсальна наукова бібліотека ім. М. Островського, Хмельницьке Музичне училище ім. В. Заремби та Хмельницька музична школа ім. М. Мозгового.
Так, в результаті проведеного моніторингу було встановлено, що матеріальна допомога на оздоровлення усім найманим працівникам, які мають право на доплату та допомогу, згідно постанови КМУ від 09.12.15 р. № 1026 «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань» в даних закладах культури виплачується в повному обсязі.
Однак, виявлені інші чинники дестабілізації стану СТВ. Так, існують випадки роботи штатних працівників на неповну ставку серед технічного складу: електриків, гардеробників, прибиральниць, працівників охорони, слюсарів тощо. Крім того, широко використовується практика надання безоплатних відпусток, оскільки, в свій час, фонди оплати праці не були збільшені, після підняття рівня заробітної плати, що є додатковим чинником дестабілізації стану СТВ у бюджетній сфері управління.
За результатами моніторингу, проведено нараду із фахівцями Відділення, на якій прийнято рішення продовжити відстеження стану соціально-трудових відносин в закладах культури Хмельниччини з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).