О. Бубнова,головний спеціаліст відділення НСПП в Одеській області
У рамках Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок Одеської області та відділенням НСПП в Одеській області, з метою забезпечення соціального спокою у трудових колективах Одещини, своєчасного врегулювання розбіжностей між сторонами соціального діалогу, підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин щодо порядку і практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) 17 травня 2016 року за ініціативи Відділення відбулась чергова робоча зустріч начальника Відділення О. Шрамкова зголовою Федерації профспілок Одеської області В. Буратинським. На зустрічі також був присутній голова обкому профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства України В. Чечеткін.
Під час зустрічі було обговорено стан соціально-трудових відносин на підприємствах Одеської області, основні проблеми їх соціально-економічного розвитку.
Значну увагу сторони приділили тим підприємствам, на яких зростає заборгованість із заробітної плати – основний чинник дестабілізації соціально-трудових відносин.
О.Шрамков ознайомив В.Буратинського з результатами діяльності щодо запобігання виникненню конфліктних ситуацій на підприємствах області, а також вирішення колективного трудового спору уПАТ «Одеський нафтопереробний завод».
В.Чечеткін висловив занепокоєння ситуацією, що склалась на підприємствах, які надають послуги з перевезення пасажирів автомобільним транспортом.
Відповідно до Закону України "Про автомобільний транспорт" відшкодування витрат автоперевізників за пільгове перевезення здійснюється за рахунок коштів субвенції з Державного бюджету. Проте, у Законі України "Про Державний бюджет України на 2016" рік відповідні видатки у вигляді субвенції місцевим бюджетам не передбачені.
Через відсутність відповідної компенсації на підприємствах автотранспорту області існує високий рівень соціальної напруги.
О.Шрамков відзначив, що з метою покращення соціального клімату у трудових колективах Одещини необхідне активне відстоювання трудових прав найманих працівників на відповідні соціальні стандарти, своєчасне отримання заробітної плати у взаємодії з усіма сторонами соціального діалогу.
Він зауважив на необхідності вирішення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин цивілізованими засобами, виключно у правовому полі.
За результатами зустрічі була досягнута домовленість про подальшу тісну співпрацю, направлену на збереження соціального спокою та недопущення подальшого ускладнення стану соціально-трудових відносин на підприємствах Одещини.
Сторони погодились сприяти підвищенню рівня правової обізнаності сторін соціально-трудових відносин шляхом проведення навчань з питань організації попередження та вирішення КТС(К). Надавати правову допомогу профспілковим організаціям в питаннях практичного застосування положень Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)», нормативно-правової бази НСПП в процесі запобігання загостренню соціально-трудових відносин.