З жовтня 2009 року відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області сприяє вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками та адміністрацією ДП „Рівненський автомобільний ремонтний завод” міста Рівного, яке підпорядковане Міністерству оборони України. Найманими працівниками у даному колективному трудовому спорі були висунуті до адміністрації наступні вимоги:
1). Забезпечити погашення заборгованості по заробітній платі працівникам заводу в сумі 1520492,98 грн., яка утворилась станом на 23.09.2009 року;
2). Забезпечити виплату заробітної плати робітникам в розмірі не менше мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством;
4). Забезпечити дотримання температурного режиму в виробничих цехах відповідно до чинних нормативних актів про охорону праці.
З моменту виникнення даного спору відділення НСПП в Рівненській області активно сприяло вирішенню висунутих вимог найманих працівників, проводило відповідну роботу з представниками Міністерства оборони України у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування.
Завдяки проведеній роботі вдалося у 2010 році вирішити вимогу щодо забезпечення виплати робітникам в розмірі не менше мінімальної заробітної плати, встановленої чинним законодавством. У 2011 році за рахунок реалізації адміністративної будівлі заводу була повністю погашена заборгованість по заробітній платі працівникам заводу в сумі 3,8 млн. грн., що дало можливість зняти з реєстрації наступну вимогу найманих працівників щодо погашення заборгованості по заробітній платі працівникам заводу в сумі 1520492,98 грн.
Всього з часу реєстрації колективного трудового спору за ініціативи відділення НСПП в Рівненській області проведено 6 засідань примирної комісії, 37 узгоджувальних зустрічей, в т.ч. 11 – у поточному році.
Незважаючи на позитивні результати здійснюваної роботи, на підприємстві залишаються проблемні питання фінансово-господарської діяльності, вирішення яких у значній мірі залежать від Міністерства оборони України. Це створює перешкоди для погашення боргів до пенсійного фонду, податкових платежів та виконання останньої вимоги найманих працівників у колективному трудовому спорі.
Слід зазначити, що наприкінці 2010 року в ході роботи по сприянню НСПП, центральних та місцевих органів виконавчої влади у вирішенні колективного трудового спору у місті Рівному відбулася зустріч Міністра оборони України з трудовим колективом заводу, на якій було досягнуто ряд домовленостей і Міністр оборони України дав доручення відповідним підрозділам Міністерства оборони по завантаженню підприємства та оздоровленню фінансового стану підприємства.
Враховуючи критичну ситуацію на заводі, у серпні 2011 року за рішенням загальних зборів колективу підприємства профспілковим комітетом було направлене звернення до Президента України В.Ф. Януковича. За повідомленням Адміністрації Президента України від 30.08.2011 року вказане звернення направлене за належністю Кабінету Міністрів України.
13 вересня 2011 року на Рівненському автомобільному ремонтному заводі міста Рівного відбулася узгоджувальна зустріч за участі директора Департаменту економічної та господарської діяльності Міністерства оборони України Геннадія Вдовиченка, т. в. о. директора ДП „Рівненський автомобільний ремонтний завод” Сергія Лизіна, керівника представницького органу найманих працівників – голови профкому ДП „Рівненський автомобільний ремонтний завод” Євгенії Бєлощук, заступника начальника відділення НСПП в Рівненській області Володимира Ігнатенка. На зустрічі обговорювались питання оздоровлення фінансового стану підприємства та перспективи вирішення колективного трудового спору.
Заступник начальника відділення НСПП в Рівненській області В. Ігнатенко поінформував присутніх про стан вирішення колективного трудового спору та відмітив, що на даний час, незважаючи на недавнє погашення заборгованості по заробітній платі 3,8 млн. грн., на підприємстві знову має місце заборгованість із заробітної плати, яка складає 174 тис. грн. Крім того, є значні борги до Пенсійного фонду та по податкових платежах. Дані чинники негативно впливають на стан соціально-трудових відносин в колективі та не дозволяють остаточно вирішити колективний трудовий спір.
Зі своєї сторони, т. в. о. директора заводу С. Лизін повідомив, що на даний час підприємство зазнає постійних збитків у зв’язку із зберіганням військової техніки (автомашин та агрегатів) Міністерства оборони України, оскільки підприємство несе пов’язані з цим значні витрати на охорону, утримання комунікацій, оплаті комунальних та інших платежів, тощо, а Міністерством оборони України вони не компенсуються. Враховуючи вказане, а також те, що банківські рахунки на підприємстві заблоковані, фінансовий стан підприємства та виробнича діяльність заводу паралізована.
Директор Департаменту економічно-господарської діяльності Міністерства оборони України Геннадій Вдовиченко погодився з тим, що оскільки державного замовлення по заводу не передбачається, найбільш оптимальним виходом з даного становища є передача автомобільної техніки Міністерства оборони, яка зберігається на території заводу, в розпорядження підприємства. За результатвами зустрічі домовилися, що Департамент економічної та господарської діяльності надасть Міністру оборони України свої висновки та пропозиції щодо передачі автомобільної техніки заводу та оздоровлення фінансового стану підприємства.