Спанатій О.С., головний спеціаліст сектора правового забезпечення відділення НСПП в Миколаївській області
21 січня 2016 року відбулась нарада з головами обкомів галузевих профспілок – членів Президії Миколаївської обласної ради профспілок, на якій в урочистій обстановці було підписано Угоду про співпрацю між Миколаївською обласною радою професійних спілок та відділенням Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області (далі – Відділення) на 2016-2020 роки (далі – Угода).
На Миколаївщині співпраця між Миколаївською обласною радою професійних спілок (далі – облпрофрада) та Відділенням вперше була нормативно закріплена ще у 2008 році. Нинішня Угода укладена на основі Угоди про співпрацю між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення від 05 липня 2010 року та охоплює всі сфери взаємодії Відділення і облпрофради.
Налагоджена упродовж тривалого часу співпраця є досить результативною:
1) Миколаївську обласну раду профспілок та 16 галузевих профспілкових організацій визнано такими, що відповідають критеріям репрезентативності;
2) з 2008 року на Миколаївщині функціонує Громадський університет правових знань для представників профспілок потенційно конфліктних підприємств, арбітрів та посередників, всього за час дії Угоди проведено 32 заняття;
3) у 2013 році було розроблено спільні Методичні рекомендації з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, в установах, організаціях;
4) з 14 арбітрів Національної служби посередництва і примирення в Миколаївській області, 6 арбітрів є представниками профспілок;
5) відбувається популяризація спільної діяльності, позитивного досвіду співпраці шляхом публікацій в офіційних джерелах НСПП та профспілкової сторони;
6) Відділення бере участь в засіданнях колегіальних органів, круглих столах, навчальних семінарах обласних галузевих організацій профспілок, а також в засіданнях Молодіжної ради Миколаївської облпрофради.
З огляду на вищезазначене, співпраця Відділення з облпрофрадою відбувається у багатьох напрямах. Така взаємодія сприяє підвищенню правової культури сторін соціально-трудових відносин, їх поінформованості щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), порядку вступу в колективний трудовий спір (конфлікт) та процедури його вирішення.
Відділення та облпрофрада, підписавши Угоду про співпрацю на новий період, домовились і в подальшому активно взаємодіяти у всіх сферах своєї діяльності, сприяючи розвитку соціального діалогу на Миколаївщині.