Основною метою діяльності інформаційно-консультаційних центрів (ІКЦ) є наближення консультативних послуг НСПП до представників соціально-трудових відносин, поширення правових знань з питань соціально-трудових відносин та практики вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (КТС(К)), підвищення правосвідомості роботодавців та найманих працівників, запобігання порушенням законодавства в процесі вирішення КТС(К), підвищення поінформованості громадськості про діяльність НСПП.
Станом на 01 січня 2020 року в Чернігівській області функціонує 22 ІКЦ, які очолюють професійні фахівці сфери соціально-трудових відносин (СТВ), кандидатури яких рекомендовані керівництвом районних державних адміністрацій (міських рад) в переважній більшості з числа відповідальних працівників управлінь соціального захисту населення.
Завідуючими ІКЦ систематично направляються інформації відділенню НСПП в Чернігівській області (Відділення) про загальний стан СТВ, передумови виникнення конфліктних ситуацій на підприємствах, в установах, організаціях районів (міст), а також страйки та акції соціального протесту.
Зазначена інформація дає можливість своєчасно вживати дієвих заходів у взаємодії з місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, об’єднаннями профспілок та роботодавців, спрямованих на запобігання виникненню КТС(К).
Так, упродовж 2019 року від завідуючих ІКЦ до Відділення надійшло 118 щомісячних інформацій, у т. ч.: 12 – з Варвинського району; по 11 – з Менського, Новгород-Сіверського, Прилуцького, Сосницького районів; 10 – з Козелецького району; 9 – з Борзнянського району; по 7 – з Сновського району, міст Прилуки та Новгород-Сіверський; по 5 – з Городнянського, Срібнянського районів; по 3 – з Бобровицького, Куликівського, Талалаївського районів; 2 – з Семенівського району; 1 – з Носівського району.
За необхідності, Відділенням надаються доручення завідуючим ІКЦ з метою вивчення стану СТВ на окремих підприємствах, установах та організаціях області.
З метою підвищення рівня правової обізнаності та надання інформації про діяльність Відділення у 2019 році підготовлені та направлені до завідуючих ІКЦ 4 інформаційні бюлетені Відділення щодо стану СТВ на підприємствах, в установах і організаціях Чернігівської області, а також прогнозів розвитку СТВ, виникнення КТС(К) у трудових колективах підприємств, установ та організацій Чернігівщини у другому півріччі 2019 року і першому півріччі 2020 року.
Взаємодія Відділення з ІКЦ, у співпраці з зацікавленими сторонами соціального діалогу та громадськістю дасть змогу зберегти соціальну стабільність і покращити стан СТВ в трудових колективах підприємств, установ, організацій міст і районів Чернігівської області.