В. Кривенко, головний спеціаліст відділення НСПП в Житомирській області

19 квітня 2019 року в приміщенні фізичної особи-підприємця (далі –ФОП) Олійника І. С. відбулося перше засідання примирної комісії по розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками та ФОП Олійником І. С. смт Новогуйвинське Житомирського району Житомирської області.

У роботі комісії взяли участь члени примирної комісії від найманих працівників та роботодавця, а також начальник відділення НСПП в Житомирській області С. Лісневський.

Відкрив засідання примирної комісії С. Лісневський, який поінформував членів примирної комісії щодо їх повноважень, висвітлив положення Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та механізм проведення примирних процедур.

На засіданні розглядалися питання щодо стану і результатів вирішення першої вимоги найманих працівників ФОП Олійника І. С.

Представник найманих працівників ФОП В. Саух поінформував присутніх про причини виникнення зазначеного колективного трудового спору (конфлікту), зареєстрованого НСПП від 21.03.2019 з наступними вимогами:

1. Погасити заборгованість із виплати заробітної плати за грудень 2018 року, січень 2019 року.

2. Забезпечити необхідний температурний режим у сторожовому приміщенні для обігріву та відпочинку працівників у холодну пору року.

Під час виступу В. Саух акцентував увагу на тому, що керівництву необхідно усунути порушення трудового законодавства з питань своєчасності виплати заробітної плати та охорони праці.

Представник роботодавця І. Олійник повідомив присутнім про те, що 17 березня 2019 року було вирішено першу вимогу найманих працівників, зокрема, погашено заборгованість із виплати заробітної плати за грудень 2018 року та січень 2019 року, у зв’язку з чим внесено пропозицію про зняття її з реєстрації.

І. Олійник також зауважив, що для вирішення другої вимоги найманих працівників по забезпеченню необхідного температурного режиму у сторожовому приміщенні для обігріву та відпочинку працівників в холодну пору року потрібен деякий час і фінансові витрати, та запропонував винести дане питання на обговорення наступного засідання примирної комісії.

В. Саух підтвердив інформацію роботодавця про виконання першої вимоги та наголосив на необхідності прискорення вирішення другої вимоги.

За результатами засідання примирної комісії прийнято рішення зняти з реєстрації першу вимогу найманих працівників у зв'язку з її вирішенням; наступне засідання примирної комісії провести у травні 2019 року.

О. Моргентал, головний спеціаліст відділення НСПП в Закарпатській області

17 квітня 2019 року відбулась узгоджувально-консультаційна зустріч головного спеціаліста відділення НСПП в Закарпатській області (далі – Відділення) О. Моргентала з директором комунального підприємства Чопської міської ради "Водоканал Чоп" (далі – КП ЧМР "Водоканал Чоп") Л. Трутом та головою представницького органу найманих працівників Й. Шнельцером.

Ю. Грушевич, головний спеціаліст відділення НСПП в Сумській області

Відділення НСПП в Сумській області (далі – Відділення) сприяє вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(К)) між об'єднаною первинною організацією профспілки працівників машинобудування та металообробки та ПАТ "Сумське НВО" м. Суми, зареєстрованого у 2017 році. Вимога найманих працівників підприємства: "До повної ліквідації заборгованості з виплати заробітної плати виплачувати щомісяця мінімум по 1,5 місячної заробітній платі".

С. Паюк, заступник начальника відділення НСПП в Хмельницькій області

Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 06 лютого 2019 року зареєстровано колективний трудовий спір (конфлікт) (далі – КТС(К)) між найманими працівниками Мухарівської гімназії Берездівської сільської ради Славутського району Хмельницької області та Берездівською сільською радою Славутського району Хмельницької області з вимогами найманих працівників:

– зупинити незаконне призупинення діяльності Мухарівської гімназії Берездівської сільської ради Славутського району Хмельницької області;

– забезпечити належні умови діяльності Мухарівської гімназії та роботи найманих працівників.