В. Петрунько, головний спеціаліст відділення НСПП в Тернопільській області
Під час сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками та адміністрацією Яблунівського обласного комунального дитячого протитуберкульозного санаторію відділенням НСПП в Тернопільській області (далі – Відділення) підтримується тісний зв'язок зі сторонами спору. Постійно здійснюється правовий супровід щодо виконання вимоги найманих працівників в частині забезпечення виконання статті 494 Кодексу Законів про Працю України, зокрема: 07 березня 2017 року начальником Відділення Н. Шершньовою проведено узгоджувальну зустріч із головою примирної комісії від найманих працівників Ю Сидоруком під час якої розглянуто питання стосовно вивільнення працівників.
09 березня 2017 року проведено узгоджувальну зустріч із головним лікарем санаторію Я. Титором під час якої начальником Відділення надавались роз’яснення вимог законодавства про працю, детально обговорювались пропозиції та шляхи виконання вимоги найманих працівників, розглядалось питання щодо порядку попередження працівників про їх вивільнення.
10 березня 2017 року відповідно до Угоди «Про співпрацю між відділенням Національної служби посередництва і примирення та Управлінням Держпраці» за сприяння Відділення проведено розширену узгоджувальну зустріч за участі начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці І. Хаварівського, заступника начальника відділу О. Мисака, начальника Відділення Н. Шершньової, головного спеціаліста Відділення В. Кравчука та сторін колективного трудового спору.
Під час зустрічі Н. Шершньова ознайомила присутніх із станом дотримання роботодавцем законодавства про працю. У зв’язку із виникненням додаткових питань під час вивільнення працівників І. Хаварівським надано детальне роз’яснення норм законодавства про працю та наголошено на відповідальності за його порушення.
По завершенню зустрічі сторонами колективного трудового спору висловлено вдячність Відділенню та Управлінню Держпраці за надані роз’яснення, консультації та активну участь у сприянні вирішенню колективного трудового спору.