E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Лютий 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01024, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

На обліку відділення НСПП в Донецькій області знаходиться колективний трудовий спір між найманими працівниками відособленого підрозділу «Шахтоуправління «Трудівське» державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» та адміністрацією державного підприємства «Донецька вугільна енергетична компанія» (р/н 085-06/05-В з 04.12.2006 року).
У зв’язку з отриманням від страйкового комітету ВП «Шахтоуправління «Трудівське» ДП «ДВЕК»  повідомлення про проведення попереджувальної акції протесту 05.02.2013 р. з пікетуванням будинків ДП «ДВЕК» та Донецької облдержадміністрації, Донецької міської ради, фахівцями Відділення організовано проведення 04.02.2013 року узгоджувальної зустрічі сторін колективного трудового спору за участю представників Донецької міської ради та Донецької об’єднаної терорганізації профспілки працівників вугільної промисловості.
В ході зустрічі обговорено всі вимоги найманих працівників та укладено угоду від 04.02.2013 р., згідно якої страйковий комітет ВП «Шахтоуправління «Трудівське» взяв на себе зобов’язання утриматися від проведення 05.02.2013 року попереджувальної акції протесту, але залишив за собою право у разі невиконання адміністрацією ДП «ДВЕК» своїх зобов’язань, ініціювати проведення страйку або акції протесту.
Адміністрація ДП «ДВЕК» взяла на себе наступні зобов’язання:
- виплачувати заробітну плату трудящим ВП «Шахтоуправління «Трудівське» два рази на місяць 7 і 22 числа з урахуванням строків надходження бюджетних коштів на заробітну плату на казначейський рахунок за програмою «Державна підтримка на часткове покриття витрат вугледобувного підприємства, що включаються у собівартість готової товарної вугільної продукції;
- виплачувати заробітну плату за час відпустки згідно законодавства не пізніше 3-х днів до початку відпустки;
- підвищувати тарифні ставки та посадові оклади виходячи із законодавчо встановленого рівня мінімальної заробітної плати з відстрочкою 6 місяців;
- для безаварійної роботи і виконання планових завдань по видобуванню вугілля, проходженню та ремонту гірничих виробіток, ремонту обладнання забезпечити шахтоуправління матеріально-технічними ресурсами у відповідності з фінансовим планом ДП «ДВЕК»;
- шахтоуправлінню розробити а ДП «ДВЕК» розглянути програму реконструкції збагачувальної фабрики шахти;
- проект програми реконструкції збагачувальної фабрики надати на конкурс по виділенню коштів у 2013 році на технічне переозброєння у Міністерство енергетики і вугільної промисловості України;
- забезпечити найманих працівників засобами індивідуального захисту у розмірах згідно чинному законодавству про охорону праці і колективному договору;
- забезпечити працівників необхідним робочим інструментом у відповідності з фінансовим планом ДП «ДВЕК»;
- забезпечити найманих працівників милом в розмірах, згідно чинному законодавству про охорону праці та колективному договору;
- складений та затверджений графік вивозу вугілля на побутові потреби за 2013 рік, а також графік погашення заборгованості за 2009-2011-2012 роки є невід’ємною частиною даної угоди.