Ю.Запорожченко, головний спеціаліст відділення НСПП в Миколаївській області
13 червня 2019 року відбулося засідання трудового арбітражу по вирішенню колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(К)) в Дитячій музичній школі № 1, зареєстрованого розпорядженням НСПП від 22.01.2019, на якому трудовими арбітрами прийнято рішення по суті спору.
Розглянувши надані сторонами спору необхідні документи, з'ясувавши обставини КТС(К), заслухавши сторони та представників управління з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради як представників власника, трудовий арбітраж вирішив вимогу найманих працівників Дитячої музичної школи № 1 вважати обґрунтованою.
Окрім цього, надані рекомендації сторонам спору. Зокрема, з метою недопущення в подальшому виникнення колективного трудового спору (конфлікту), трудовий арбітраж рекомендує вирішувати подібні конфліктні ситуації на засіданні педагогічної ради, а також заслуховувати звіт щодо виконання колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Дитячої музичної школи № 1 щорічно у строки, передбачені колективним договором закладу.
Миколаївській міській раді як представнику власника Дитячої музичної школи № 1 трудовий арбітраж рекомендує привести установчі документи Дитячої музичної школи № 1 відповідно до норм чинного законодавства і посилити контроль за роботою Дитячої музичної школи № 1.
У свою чергу, надані рекомендації управлінню з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради щодо надання методичної допомоги мистецьким школам міста Миколаєва з питань юридичного забезпечення їх діяльності.
Копії рішення трудового арбітражу направляються до відома Міністерству освіти і науки України і Міністерству культури. Також копії направлені Миколаївській міській раді, Миколаївському міському голові, управлінню з питань культури та охорони культурної спадщини Миколаївської міської ради з подальшим інформуванням Відділення про результати розгляду рішення та вжиття відповідних заходів.
Відповідно до Угоди про утворення трудового арбітражу, укладеної сторонами спору від 24 квітня 2019 року рішення трудового арбітражу має обов'язкову силу і набуває чинності з моменту його прийняття.
Таким чином, завдяки плідній співпраці трудових арбітрів НСПП, депутатів Миколаївської міської ради, Відділення, вимога найманих працівників вирішена і від керівника органу, уповноваженого представляти інтереси найманих працівників, отримано звернення про вирішення висунутої найманими працівниками вимоги та зняття з реєстрації колективного трудового спору (конфлікту).