О.Атаманюк, начальник відділення НСПП в Полтавській області
15 лютого 2018 року, відповідно до плану підвищення рівня правової культури відділення НСПП в Полтавській області (далі – Відділення) на 2018 рік, та плану проведення лекцій на базі Полтавського обласного центру підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій (далі – Центр), начальникВідділення О.Атаманюк прочитала дві лекції для державних службовців категорії "В" структурних підрозділів облдержадміністрації, які не підвищували кваліфікацію більше 3 років (25 осіб).
Висвітлювалися теми: "Реалізація права на захист соціально-трудових відносин. Практика вирішення колективних трудових спорів на Полтавщині" та "Закон України "Про соціальний діалог в Україні" – правові засади та порядок ведення соціального діалогу в Україні". Матеріали лекцій було проілюстровано слайдами, підготовленими Відділенням.
У висвітленні першої теми виступ був побудований на прикладах з практики роботи Відділення відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" (далі – Закон).
З цікавістю була сприйнята інформація щодо вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) в Управлінні Національного банку України в Полтавській області, як конфлікту в сфері державного управління та у чотирьох Полтавських дитячо-юнацьких спортивних школах Полтавської обласної організації фізкультурно-спортивного товариства "Україна".На даних прикладах показано, що залучення до участі в роботі примирних органів широкого кола представників сторін соціального діалогу, місцевих органів державної влади та органів місцевого самоврядування значно підвищує ефективність роботи примирних комісій та дозволяє вирішити спори в оптимальні строки.
Окрему увагу присутніх було сконцентровано на необхідності дотримання обов’язкових умов при підготовці до вступу в КТС(К), а також наведено приклади найбільш поширених помилок, яких припускається сторона найманих працівників на етапі формування і висунення своїх вимог до роботодавця та на порушення стороною роботодавця норм Закону в частині ухилення від участі в примирних процедурах інше.
Слухачам донесено інформацію про обов’язкове дотримання умов при здійсненні конституційного права на страйк, а також наголошено на наявності обмежень під час організації страйків та відповідальності за їх проведення з порушеннями законодавства України. Підкреслено, що завдяки превентивним діям Відділення в площині запобігання виникненню КТС(К), акції соціального протесту з економічних мотивів відбувалися в межах правового поля, а упродовж останніх дев’яти років на Полтавщині не було зафіксовано жодного страйку.
Відповідно до другої теми доповідач розповіла про правове поле регулювання соціального діалогу та соціально-трудових відносин в Україні. Звернула увагу слухачів на міжнародні договори, згоду на обов'язковість яких надала Верховна Рада України (Конвенції Міжнародної організації праці та Європейську соціальну Хартію (переглянуту) у сфері соціального діалогу). Ознайомила слухачів із Законом України "Про соціальний діалог в Україні"та функціями, покладеними ним на НСПП.
На завершення начальник Відділення поінформувала, що на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладання територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу з 19 суб’єктів сторін профспілок та організацій роботодавців, які в попередні роки визнані репрезентативними – 11 вже підтвердили репрезентативність відповідно до вимог Закону України "Про соціальний діалог в Україні".
У ході виступів О. Атаманюк відповіла на поставлені запитання учасників семінару, відмітила велику активність слухачів, подякувала за обізнаність про Відділення та співпрацю.