С. Ткачук, головний спеціаліст відділення НСПП в Запорізькій області
17 січня 2018 року начальник відділення НСПП в Запорізькій області (далі – Відділення) С. Четвертак взяв участь у засіданні районної комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати, пенсій, стипендій районної адміністрації Запорізької міської ради по Олександрівському району, яке відбулось під головуванням заступника голови районної адміністрації С. Даркової (далі – Комісія).
Згідно порядку денного були розглянуті питання про стан погашення заборгованості із виплати заробітної плати, платежів до Пенсійного фонду на підприємствах району та стан виконання протокольних доручень районної, міської та обласної комісій.
На засідання Комісії були запрошені керівники підприємств району, які мають заборгованість із виплати заробітної плати, а саме: ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект", ДП "Запорізький облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", Класичний приватний університет.
На початку засідання Комісії С. Даркова поінформувала присутніх про те, що заборгованість із виплати заробітної плати існує на 3 економічно активних підприємствах району та 2 підприємствах щодо яких реалізується процедура відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом та складає 5,6 млн. грн.
Під час обговорення конфліктних ситуацій, які склались на ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" м. Запоріжжя та ДП "Запорізький облавтодор" ВАТ "ДАК "Автомобільні дороги України", С. Четвертак зазначив, що стан соціально-трудових відносин на цих підприємствах залишається напруженим та знаходиться на обліку Відділення з метою запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів). Відділенням проводитьсяконсультативно-правова допомога щодо застосування норм Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". Також він зазначив, що з представниками уповноваженого представницького органу найманих працівників ДП "ДПІ "Запоріжцивільпроект" проведені узгоджувальні зустрічі, на яких надані консультації щодо порядку вступу в колективний трудовий спір (конфлікт).
По закінченню заходу С. Четвертаком проведено робочу нараду, на якій працівники були ознайомлені з результатами розглянутих на засіданні питань з метою врахування їх в подальшій роботі при проведенні моніторингу стану соціально-трудових відносин на підприємствах району.