Т.Фокіна, заступник начальника відділення НСПП в Рівненській області
Відділення НСПП в Рівненській області (далі – Відділення) продовжує ефективну взаємодію із Федерацією профспілок Рівненської області (далі – Федерація), її об’єднаннями та організаціями в рамках укладеної Угоди, остання редакція якої затверджена 22 лютого 2016 року.
Предметом цієї Угоди є взаємні дії, які направлені на реалізацію спільних заходів щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)), сприяння їх своєчасному вирішенню та поліпшенню стану соціально-трудових відносин.
12 квітня 2017 року відбулось засідання Президії Федерації, у роботі якого взяли участь голова Федерації М. Шершун, начальник Відділення М. Красько, заступник голови Рівненської обласної державної адміністрації С. Богатирчук-Кривко, представники об’єднань і організацій профспілок області та Відділення.
Одним з питань порядку денного Президії був розгляд стану та перспектив розвитку соціального партнерства між Відділенням та Федерацією відповідно до Угоди про співпрацю, а також підведення підсумків її виконання у 2016 році.
Під час обговорення даного питання проаналізовано роботу щодо сприяння вирішенню КТС(К). Так, упродовж 2016 року по 3 із 4 КТС(К) здійснювалась спільна робота по задоволенню вимог найманих працівників та врегулюванню спорів.
При реалізації Угоди приділялась підвищена увага запобіганню виникнення КТС(К). З цієї метою у 2016 здійснювалися заходи щодо сприяння усуненню чинників, що привели до ускладнення стану соціально-трудових відносин у 37 випадках на підприємствах, в установах, організаціях із загальною чисельністю 9961 особа, завдяки яким вдалось попередити виникнення 24 КТС(К). У 2016 році відбулось 65 узгоджувальних зустрічей із сторонами соціально-трудових відносин, на яких відшукувались компромісні рішення, що задовольняли конфліктуючі сторони.
Під час роботи Президії було зазначено, що Відділенням за результатами роботи за 2016 рік було підтверджено репрезентативність на територіальному рівні для Федерації, яка є учасником тристоронньої ради з правом підпису. Крім цього підтверджено репрезентативність для члена ФПО – Рівненської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України.
Відмічено і те, що на належному рівні у 2016 році здійснювалась робота по підвищенню рівня правової культури найманих працівників в питаннях колективного захисту трудових прав та інтересів шляхом проведення спільних «круглих столів», семінарів, нарад, а також щодо підготовки та видання методичних рекомендацій, посібників, спільних роз’яснень, листів тощо.
Також підкреслено, що незважаючи на те, що вступ у КТС(К) є ефективним засобом розв’язання протиріч між сторонами соціально-трудових відносин, профспілки ще не достатньо активно використовують передбачені Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» механізми захисту прав найманих працівників, у т.ч. і щодо контролю за виконанням зобов’язань, як зі сторони роботодавця, так і зі сторони найманих працівників.
За результатами роботи Президії прийняті рішення, які передбачають :
- проведення громадських слухань з вирішення конфліктних ситуацій, задля вироблення пропозицій щодо їх розв’язання;
- спільні навчання профспілкового активу області з питань попередження й вирішення КТС(К) з метою підвищення рівня правової культури;
- активізацію роботи первинних профспілкових організацій щодо застосування механізму захисту прав найманих працівників шляхом вступу з роботодавцем у КТС(К) та проведення примирних процедур відповідно до вимог Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»;
- висвітлення випадків загострення стану соціально-трудових відносин, вирішення КТС(К) на сторінках газети «За відродження» та сайті Федерації.
З метою покращення взаємодії між Відділенням та Федерацією доручено членським організаціям ФПО постійно здійснювати інформування, в разі виникнення конфліктних ситуацій на підприємствах, де є первинні профспілкові організації.
Крім того, трудовим арбітрам, які є профспілковими активістами, рекомендовано підвищувати ефективність роботи з профілактики виникнення конфліктів та результативність примирних процедур.
На засіданні Президії відмічено, що робота Відділення та Федерації дозволила забезпечити соціальну стабільність на підприємствах, в установах, організаціях області, а також домовлено про необхідність впровадження нових підходів у спільній діяльності, які направлені на сприяння вирішенню КТС(К), запобігання їх виникненню.