Please wait...
М. Максименко, заступник начальника відділення НСПП в Чернігівській області
19 жовтня 2016 року заступник начальника відділення НСПП в Чернігівській області (далі – Відділення) М. Максименко взяла участь у засіданні Деснянської районної у місті Чернігові комісії з питань заборгованості із виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – Комісія) під головуванням голови Деснянської районної у м. Чернігові ради В. Грецького.
На початку засідання голова Комісії поінформував присутніх про стан заборгованості із виплати заробітної плати в трудових колективах району.
Так, станом на 01 жовтня 2016 року заборгованість із виплати заробітної плати на економічно активних підприємствах, в установах і організаціях склала 4,7 млн. грн., 84% зазначеного боргу тривалий час існує на одному із великих стратегічних підприємств – ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів». Вперше виникла заборгованість із виплати заробітної плати в Чернігівській обласній державній адміністрації та Департаменті соціального захисту населення Чернігівській обласній державній адміністрації.
Серед економічно неактивних підприємств району найбільшим боржником є ТОВ «Чернігівський завод будівельних матеріалів» − близько 200,0 тис. грн., яке визнано банкрутом та стосовно якого проводиться ліквідаційна процедура.
Для звіту були запрошені керівники: ПАТ «Чернігівський завод радіоприладів», ЧФ «Чернігівцивільпроектреконструкція» ДП «Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут «НДІпроектреконструкція», житлово-комунального підприємства Чернігівської обласної корпорації агропромислового будівництва.
У своєму виступі М. Максименко поінформувала присутніх про результати проведеної Відділенням роботи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння їх врегулюванню на окремих підприємствах-боржниках, у тому числі на ПП «Регіонземпроект – М», стан соціально-трудових відносин якого перебуває на обліку Відділення.
Наприкінці засідання В. Грецький запропонував активізувати діяльність, спрямовану на забезпечення дотримання законодавства про працю на суб’єктах господарювання району.
За результатами роботи Комісії у Відділенні визначені шляхи щодо сприяння поліпшенню соціального становища в трудових колективах.
