Сектор аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП в Кіровоградській області
З метою виконання завдань і функцій, визначених Законом України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» (далі – Закон) відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) в межах повноважень, визначених ст. 15 Закону та Положення про порядок здійснення Національною службою посередництва і примирення посередництва у запобіганні виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприянні їх своєчасному вирішенню, затвердженого наказом НСПП від 25 грудня 2009 року № 82, здійснює постійний моніторинг стану соціально-трудових відносин на підприємствах Кіровоградської області.
Так, упродовж квітня-травня 2014 року предметом особливої уваги був стан соціально-трудових відносин на дочірньому підприємстві «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» міста Кіровограда та його філій. Основною причиною дестабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємстві є заборгованість із виплати заробітної плати, яка складає близько 7,9% від загальної суми заборгованості по Кіровоградській області, що в свою чергу викликає соціальну напруженість у трудових відносинах між адміністрацією та найманими працівниками підприємства і його філій.
Стан погашення заборгованості на підприємстві неодноразово аналізувався на засіданнях Кіровоградської обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат (далі – Комісія) та Кіровоградської міської комісії з питань погашення заборгованості із виплати заробітної плати та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
На виконання протокольного доручення Комісії Відділенням 11 квітня 2014 року було організовано і проведено безпосередньо на підприємстві узгоджувальну зустріч між представниками сторін соціально-трудових відносин ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України». З метою сприяння погашенню заборгованості із виплати заробітної плати в умовах арешту рахунків підприємства, Відділенням були надані усні та письмові рекомендації та зразки документів щодо створення на підприємстві комісії по трудових спорах. За результатами узгоджувальної зустрічі, підприємство було внесено до Бази даних підприємств Відділення, що відзначаються підвищеним рівнем конфліктогенності.
04 червня 2014 року М. Рішняк, начальник Відділення, взяв участь у черговому засіданні Комісії, на якому було розглянуто стан соціально-трудових відносин на ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України». Керівник підприємства зазначив, що заборгованість із виплати заробітної плати виникла з об’єктивних причин – несвоєчасних розрахунків замовника за виконані роботи. Разом з тим, найманим працівникам погашено заборгованість із заробітної плати за березень 2014 року. Стан соціально-трудових відносин на підприємстві залишається напруженим. ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» планує розрахуватись з ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» за виконані роботи до кінця червня 2014 року, що може позитивно вплинути на фінансовий стан дочірнього підприємства та створити умови для усунення чинників дестабілізації стану соціально-трудових відносин.
Зважаючи на ускладнення ситуації, наказом Відділення від 04.06.2014 року № 07 стан соціально-трудових відносин на ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ «ДАК «Автомобільні дороги України» взято на облік.
Заходи щодо запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) вживаються у взаємодії з Кіровоградською обласною державною адміністрацією та Кіровоградською обласною організацією профспілки працівників автомобільного транспорту та шляхового господарства.