Леонід Іващенко, головний спеціаліст сектора правового забезпечення відділення НСПП в Кіровоградській області
З метою забезпечення більш ефективної реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, сприяння поліпшенню трудових відносин, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів), їх прогнозування та сприяння своєчасному їх вирішенню на території Кіровоградської області, керуючись принципами соціального діалогу 05 червня 2014 року підписано актуалізовану Угоду про взаємодію між відділенням Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області (далі – Відділення) та Департаментом соціального захисту населення Кіровоградської обласної державної адміністрації (далі – Департамент).
Підписання Угоди відбулося у приміщенні Департаменту за участю О. Догарова, директора Департаменту, М. Рішняка, начальника Відділення, Н. Кіртоки, начальника відділу з питань праці та зайнятості населення Департаменту, А. Коткової, завідувача сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділення, К. Гордієнко, головного спеціаліста сектора аналітично-інформаційної роботи та прогнозування Відділення.
Угода створює умови для реалізації спільних заходів, шляхом мобілізації та об’єднання повноважень, спрямованих на поліпшення стану соціально-трудових відносин, створення належних умов та оплати праці, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та сприяння своєчасному їх вирішенню, сприяння здійсненню соціального діалогу на території Кіровоградської області.
Відповідно до укладеної Угоди, взаємодія Відділення та Департаменту відбуватиметься у формі:
- обміну інформацією, документами і матеріалами, якими вони володіють і які мають значення для виконання покладених на них законодавством завдань;
- проведення спільних нарад, семінарів, конференцій, зустрічей, спрямованих на з’ясування і обговорення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях Кіровоградської області та вироблення відповідних рекомендацій сторонам соціального діалогу;
- здійснення моніторингу стану соціально-трудових відносин на конфліктогенних підприємствах, в установах, організаціях у розрізі територій, галузей області з метою забезпечення безперервного спостереження за станом соціально-трудових відносин, виявлення тенденцій їх розвитку та завчасного реагування на відхилення від нормального стану;
- здійснення прогнозування стану соціально-трудових відносин з метою вжиття заходів, спрямованих на його поліпшення та колективних трудових спорів (конфліктів) з метою запобігання їх виникненню або сприяння своєчасному їх вирішенню;
- вивчення стану додержання законодавства про працю, положень колективних договорів (угод) на підприємствах, в установах і організаціях з метою завчасного реагування на ускладнення стану соціально-трудових відносин внаслідок порушення вимог чинного законодавства;
- вжиття заходів, спрямованих на підвищення рівня правової культури сторін соціально-трудових відносин;
- забезпечення здійснення соціального діалогу, вироблення узгоджених пропозицій щодо розвитку соціально-економічних та трудових відносин в області;
- інформування громадськості про роботу Сторін через Бюлетень Національної служби посередництва і примирення, інші засоби масової інформації та власні веб-сайти тощо.
Підписання даної Угоди дозволить продовжити пошук нових дієвих шляхів покращення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в галузях і територіях Кіровоградської області, зростанню ефективності взаємодії сторін соціального діалогу.