Відділення НСПП в Чернігівській області
10 червня 2014 року у відділенні Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області (далі – Відділення) відбулася робоча зустріч з головою обласного комітету профспілки працівників освіти і науки України в Чернігівській області (далі – обком профспілки) Тетяною Матвеєвою і юрисконсультом Олексієм Лугиною, завідувачем юридичного відділу ЦК Профспілки працівників освіти і науки України Сергієм Курилкіним та головним юрисконсультом Валентином Паливодою.
Головною метою зустрічі було обговорення питань щодо здійснення спільних заходів, спрямованих на стабілізацію та поліпшення стану соціально-трудових відносин в закладах і установах освіти області.
Олександр Дєдіков ознайомив присутніх із основними завданнями та результатами діяльності Відділення. Звернув увагу на те, що співпраця з обкомом профспілки була започаткована ще у 2005 році під час сприяння вирішенню колективного трудового спору між найманими працівниками закладів і установ освіти міста Прилуки та Прилуцькою міською радою.
Голова обкому профспілки Тетяна Матвєєва підкреслила, що практичний досвід вирішення зазначеного спору спонукав до підписання у 2007 році Угоди про взаємодію в роботі, спрямованої на уникнення загострення конфліктних ситуацій, розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин, врегулювання колективних трудових спорів (конфліктів) цивілізованим шляхом у відповідності до Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».
Також зазначила, що за участю Відділення, з метою реалізації Концепції підвищення правової культури учасників вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) здійснюються заходи щодо активізації правового всеобучу профспілкового активу освітян: проводяться конференції, семінари, лекції; надаються методичні рекомендації, роз’яснення законодавчих та нормативно-правових актів НСПП.
Юрисконсульт обкому профспілки, посередник НСПП Олексій Лугина акцентував увагу на те, що одним із головних питань співпраці є оперативність реагування на виникнення дестабілізаційних чинників з метою попередження конфліктних ситуацій. Щорічно, за інформацією обкому профспілки, на обліку Відділення перебуває близько десяти районних і міських закладів і установ освіти на яких здійснюються заходи щодо запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів).
Підкреслив, що у відповідності до нормативно-правових актів НСПП стосовно виконання вимог Закону України «Про соціальний діалог в Україні» 26 суб’єктів обласної, міських та районних організацій профспілок працівників освіти і науки України визнані такими, що відповідають критеріям репрезентативності на територіальному рівні.
Начальник Відділення зазначив, що одним із пріоритетних напрямів спільної діяльності є участь обкому профспілки у підготовці прогнозу щодо можливих змін соціально-трудових відносин, виникнення колективних трудових спорів (конфліктів). Відповідні прогнозні висновки дають змогу у взаємодії з усіма причетними органами виробити шляхи попередження виникнення спорів та завчасно реагувати на ймовірне загострення стану соціально-трудових відносин.
Для забезпечення поінформованості громадськості про основні заходи та результати роботи, підвищення рівня правової культури зацікавлених сторін соціального діалогу, Відділення здійснює систематичний випуск Інформаційного бюлетеня та тематичних буклетів, має особисту сторінку на web-сайті облдержадміністрації і власний інформаційний ресурс (www.nsppch.ucoz.ua).
Наприкінці зустрічі Олександр Дєдіков звернув увагу присутніх на основні риси Нової моделі вирішення колективних трудових спорів в Україні та підкреслив актуальність запровадження нових світових стандартів у вітчизняному законодавстві. Присутні висловили сподівання, що Нова модель може стати дієвою системою соціального захисту найманих працівників, згідно до якої підвищується роль і відповідальність організацій профспілок та роботодавців.