E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Cічень 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 31 1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31 1 2

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

    Відділення НСПП в Херсонській області (Відділення) в межах повноважень здійснює заходи, спрямовані на запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) в державній авіаційній компанії "Херсон-Авіа". Так, 12 грудня відбулась узгоджувальна зустріч керівництва Відділення з адміністрацією авіаційної компанії, на якій обговорено шляхи погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам.
  На зустрічі були присутні тимчасово виконуючий обов'язки генерального директора авіаційної компанії І.  Залкіндер, головний бухгалтер С. Прокопенко, начальник Відділення В. Бойко та заступник начальника Відділення В. Мирошниченко.
    І. Залкіндер повідомив про зростання рівня соціального напруження у трудовому колективі та зазначив, що керівництвом компанії вживаються усі необхідні заходи для своєчасної виплати заробітної плати найманим працівникам.
  С. Прокопенко поінформувала, що сума заборгованості із виплати заробітної плати на 01.12.2019 склала 802,8 тис грн. Станом на 12.12.2019 сума боргу зменшилась на 220,0 тис грн та склала 582,8 тис грн.
   В. Бойко надала роз'яснення положень Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та поінформувала, що з метою запобігання виникненню колективного трудового спору (конфлікту) конфліктна ситуація у ДАК "Херсон-Авіа" перебуває на обліку Відділення. Крім того, зазначила, що питання термінового погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам підприємства неодноразово порушувалось перед головою Херсонської облдержадміністрації, головою обласної ради та Херсонським міським головою під час особистих зустрічей керівництва Відділення з очільниками області і міста та шляхом направлення відповідних листів.
    У ході зустрічі обговорено шляхи стабілізації стану соціально-трудових відносин у трудовому колективі та надано відповідні роз'яснення й методичні рекомендації.