Державне підприємство "Чернігівторф" з 04.06.2019 року перебувало на обліку відділення НСПП в Чернігівській області (Відділення) у системі запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) КТС(К)).
Ускладнення стану соціально-трудових відносин (СТВ) на підприємстві зумовлено низкою причин, зокрема складним фінансово-економічним станом підприємства, припиненням виробничої діяльності його структурних підрозділів, сезонним характером роботи, зменшенням кількості замовників на продукцію.
Основними чинниками, які вплинули на підвищення рівня соціального напруження у трудовому колективі є заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам, порушення термінів виплати поточної заробітної плати, низький рівень оплати праці.
Виконуючи свої повноваження, Відділення проводило узгоджувальні зустрічі як зі сторонами СТВ, так і зацікавленими сторонами соціального діалогу. У зв'язку з нестабільною ситуацією на підприємстві, сторонам СТВ надавались відповіді на запити та роз'яснення щодо вирішення розбіжностей відповідно до вимог чинного законодавства.
Про конфліктну ситуацію та здійснені заходи представники Відділення та керівник підприємства неодноразово доповідали на засіданнях обласної тимчасової та Новозаводської районної у місті Чернігові комісій з питань погашення заборгованості з виплати заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат та на засіданнях регіонального штабу з координації, моніторингу та контролю за станом виконання органами державної виконавчої служби рішень про стягнення заборгованості по заробітній платі та інших виплат, пов'язаних з трудовими правовідносинами.
Незважаючи на проведені заходи, ситуація в трудовому колективі майже не змінилась, заборгованість із виплати заробітної плати у порівняні із червнем поточного року продовжувала зростати.
У зв'язку з цим, працівники підприємства прийняли рішення щодо вступу в КТС(К) відповідно до Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", про що повідомили Відділення та надали відповідний пакет документів. Вимоги працюючих стосуються погашення заборгованості із заробітної плати та забезпечення її своєчасної виплати відповідно до законодавства.
Відділенням здійснено аналіз вимог найманих працівників і повноважень представників сторін КТС(К) та направлено до НСПП відповідне подання.
05 листопада 2019 року розпорядженням НСПП зареєстровано КТС(К)між найманими працівниками та адміністрацією державного підприємства "Чернігівторф". Відділення здійснюватиме правовий супровід КТС(К) та сприятиме його своєчасному вирішенню.