03 жовтня 2019 року начальник відділення НСПП в Харківській області (Відділення) С. Лайков взяв участь у роботі круглого столу на тему: "Боротьба з незадекларованою працею в Україні: позиція профспілок", присвяченого Всесвітньому дню дій за гідну працю.
Круглий стіл відбувся у приміщенні Об’єднання профспілок Харківської області (ОПХО) за участю представників Департаменту соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації, Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, Об’єднання організацій роботодавців Харківської області "Граніт", Головного управління Держпраці у Харківській області, Пенсійного фонду України в Харківській області, керівництва ОПХО, представників галузевих об’єднань профспілок та первинних профспілкових організацій.
С. Лайков у своєму виступі зазначив, що колективний трудовий спір (конфлікт) може виникнути лише між сторонами соціально-трудових відносин – між найманими працівниками та роботодавцем. У випадку ж коли працівники офіційно не оформлені на своєму робочому місці, вони позбавляються права на колективний захист їх інтересів, відстоювання трудових прав колективним шляхом.
Начальник Відділення наголосив, що активна позиція профспілок по захисту прав найманих працівників та дотримання роботодавцями вимог чинного законодавства, в тому числі Закону України "Про соціальний діалог в Україні", Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", здатні забезпечити стабільність соціально-трудових відносин та подолати таке негативне соціальне явище як незадекларована праця.
Учасниками круглого столу обговорено негативні фактори зайнятості працівників без укладення трудового договору та наслідки незадекларованої праці як для працівників, так, і для роботодавців.Під час роботи круглого столу розглянуто питання забезпечення тісної взаємодії між соціальними партнерами у сфері легалізації трудових відносин, покращення життєвого рівня працівників, забезпечення гідних умов та оплати праці.
У підсумку роботи круглого столу учасниками узгоджено напрями спільної діяльності, розроблено та прийнято рекомендації для сторін соціального діалогу на регіональному та місцевому рівнях.