E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Серпень 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1

      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

VIN1807201917 липня 2019 року в.о. начальника відділення НСПП у Вінницькій області О.Богословська взяла участь у засіданні круглого столу на тему: "Першочергове завдання роботодавця – своєчасна виплата заробітної плати", яке відбулося в Управлінні Держпраці у Вінницькій області.

 

Відкрила роботу круглого столу заступник начальника Управління Держпраці А.Горбатюк. Також у засіданні взяли участь начальник відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Управління Держпраці у Вінницькій області С. Гаєв, його заступник В.Партій, головний державний інспектор Л.Пасічна, начальник відділу праці та соціально-трудових відносин Департаменту соціальної та молодіжної політики Вінницької облдержадміністрації І. Курдеша та представники підприємств-боржників.

А. Горбатюк ознайомила присутніх з даними щодо заборгованості із заробітної плати на підприємствах Вінницької області. Відповідно до даних Головного управління статистики у Вінницькій області станом на 01.07.2019 загальна сума заборгованості становила 33,5 млн грн (на економічно активних підприємствах – 21,8 млн грн (65,1%) від загальної суми заборгованості).

Заслухано представників підприємств-боржників – "КНВО "ФОРТ" МВС України", КП "Городківка-комунсервіс", ДП "Теплокомуненерго МАЯК" ПАТ "Вінницький завод МАЯК", ПрАТ "Гніванський завод спецзалізобетону".

Так, у ПрАТ "Гніванський завод спецзаліозобетону" заборгованість із заробітної плати станом на 01.07.2019 становила майже 6,3 млн грн при середньообліковій чисельності найманих працівників 498 осіб. За інформацією, наданою представником підприємства Л. Стаховою, причиною складного економічного становища підприємства є зміна порядку організації закупівель та відсутність договорів на постачання продукції.

За результатами засідання круглого столу підприємствам-боржникам запропоновано надати графіки погашення заборгованості із виплати заробітної плати та співпрацювати з усіма зацікавленими сторонами соціального діалогу.