E-MAIL РОЗСИЛКА



Joomla Extensions powered by Joobi

КАЛЕНДАР НОВИН

Серпень 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3

     Нова модель вирішення трудових спорів в Україні      Контакти НСПП: вул. Басейна, 1/2 А, м. Київ, 01004, тел. (044) 235 45 01, 235 44 43, e-mail www.nspp@nspp.gov.ua

Поточні новини

Підписано угоду про співпрацю з Головним управлінням Державної служби України з питань праці у Харківській області

 

С. Єськова, головний спеціаліст відділення НСПП в Харківській області

 

Khar1608201715 серпня 2017 року, у приміщенні відділення НСПП в Харківській області (далі – Відділення) відбулася зустріч начальника Відділення С. Лайкова з виконуючим обов’язки начальника Головного управління Державної служби України з питань праці у Харківській області (далі – Головне управління Держпраці у Харківській області) О. Петренко.

 

У ході зустрічі підведено підсумки співпраці, яка активно розвивалася упродовж останніх років, а також обговорено шляхи подальшого співробітництва у напрямі забезпечення виконання на підприємствах Харківської області норм законодавства про працю, реалізації спільних заходів.

На Миколаївщині відбулись урочисті збори до Дня будівельника

 

О. Євченко, начальник відділення НСПП в Миколаївській області

 

10 серпня 2017 року, в рамках Угоди про співпрацю між відділенням НСПП в Миколаївській області (далі – Відділення) та Миколаївською обласною організацією Професійної спілки працівників будівництва і промисловості будматеріалів (далі – Профспілка) на 2016-2018 роки, представники Відділення взяли участь у проведенні урочистих зборів до Дня будівельника. В урочистих зборах взяли участь заступник голови облдержадміністрації з питань розвитку інфраструктури, будівництва, екології, житлово-комунального господарства та цивільного захисту В. Гайдаржи,заступник міського голови М. Мкртчян та інші представники місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, профспілкового активу та громадськості.

Укладено Угоду про співробітництво із Закарпатською обласною профспілковою організацією працівників культури

 

Б. Старунчак, провідний спеціаліст відділення НСПП в Закарпатській області

 

Закарпатська обласна профспілкова організація працівників культури (далі – Профспілка) охоплює членством 99% від працівників підприємств, установ та організацій різних форм власності сфери культури Закарпаття. Рішенням відділення НСПП в Закарпатській області (далі – Відділення) від 29 листопада 2016 року Профспілка визнана такою, що відповідає критеріям репрезентативності на територіальному рівні для участі у колективних переговорах з укладення територіальних угод та для делегування представників до органів соціального діалогу. Це значно допомагає у вирішенні проблем працівників шляхом ефективного соціального діалогу.

Офіційна інформація

        Розпорядженям Національної служби посередництва і примирення від 01.03.2017 № 036-р відмовлено в реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) між найманими працівниками Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю «Об’єднання Дніпроенергобудпром» міста Світловодська Кіровоградської області та адміністрацією Головного заводу залізобетонних виробів товариства з додатковою відповідальністю «Об’єднання Дніпроенергобудпром» міста Світловодська Кіровоградської області, оскільки при поданні документів на реєстрацію колективного трудового спору (конфлікту), не надано додатків, передбачених пунктом 2.1. розділу 2 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 25.03.2014 року № 21, насамперед щодо:

- повноважень представників сторони колективного трудового спору (конфлікту) з боку роботодавця;

- моменту виникнення колективного трудового спору (конфлікту);

        - загальної кількості найманих працівників на підприємстві, в установі та організації чи їх структурних підрозділах, де виник колективний трудовий спір (конфлікт), та кількість найманих працівників, які беруть участь в даному колективному спорі (конфлікті).